Дисциплинарные взыскания военнослужащих, виды поощрений и порядок применения

Поощрения и взыскания, применяемые к военнослужащим

-Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации

Поощрения являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.

Командир (начальник) в пределах прав, определенных настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных военнослужащих за особые личные заслуги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.

В том случае, когда командир (начальник) считает, что предоставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся военнослужащих властью вышестоящего командира (начальника).

К военнослужащим могут применяться следующие виды поощрений:

– снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания;

– сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

– награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;

– награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при -развернутом Боевом знамени воинской части;

– присвоение рядовым (матросам) воинского звания ефрейтора (старшего матроса);

– досрочное присвоение очередного воинского звания, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

– присвоение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

– награждение нагрудным знаком отличника;

– занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилии отличившегося военнослужащего;

– награждение именным холодным и огнестрельным оружием.

Поощрения объявляются перед строем, на собраниях или совещаниях военнослужащих, в приказе или лично.
Объявление приказов о поощрении или награждении отличившихся военнослужащих обычно проводится в торжественной обстановке.
Одновременно с объявлением приказа о поощрении военнослужащим, как правило, вручаются грамоты, ценные подарки или деньги, личные фотографии военнослужащих, снятых при развернутом Боевом знамени воинской части, нагрудные знаки отличника, а также зачитывается текст сообщения на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга.

Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.
Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.
Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников).

Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.
Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.

При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность.
Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства (боевой службы) или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка.

Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.

К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;

отчисление с военных сборов;

О примененных дисциплинарных взысканиях объявляется:

солдатам и матросам – лично или перед строем;Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.
Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.
При объявлении военнослужащему дисциплинарного взыскания указываются причина наказания и суть дисциплинарного проступка.

Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гарнизонной или войсковой (корабельной) гауптвахте.
Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок.

38. Организация снабжения Вооружённых Сил материальными средствами

-Указ Президента Российской Федерации от 5 февраля 2007 г. N 119 “О Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств.

Под снабжением Вооруженных Сил Российской Федерации материальными средствами следует понимать установленную государством систему мероприятий по получению, производству и доведению до войск и сил флота различного вооружения, боевой техники, материальных и денежных средств в целях обеспечения их всем необходимым для решения стоящих перед ними задач.

Под материальными средствами подразумевается различная продукция материального производства (все виды вооружения, боевой и другой техники, ракеты, боеприпасы, топливо, горючее, продовольствие, вещевое, культурно-просветительное, инженерное, химическое, медицинское и иное имущество, материалы, специальные жидкости и т.п.), используемая для обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации в мирное время.

Снабжение войск материальными средствами организуется по соответствующим службам и включает:

Мероприятия по снабжению Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов материальными средствами подразделяются на общегосударственные и внутриведомственные.

Общегосударственные мероприятия связаны с решением полномочными на то органами вопросов об источниках снабжения Вооруженных Сил Российской Федерации и других войск материальными средствами, организации планирования, производства и поставки их в войска. Главную роль в осуществлении указанных мероприятий играет Федеральное агентство по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (Рособоронпоставка), которое является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции государственного заказчика по размещению заказов, заключению, оплате, контролю и учету выполнения контрактов по государственному оборонному заказу по всей номенклатуре вооружения, военной, специальной техники и материальных средств, за исключением специальной техники по номенклатуре, определяемой руководителями федеральных органов исполнительной власти, являющихся государственными заказчиками по государственному оборонному заказу.

Внутриведомственные мероприятия включают в себя деятельность соответствующих органов военного управления по непосредственной реализации законодательства в области материально-технического обеспечения войск: составление государственного оборонного заказа , организацию приема продукции и бесперебойного ее поступления в войска, организацию материально-бытового и культурно-бытового обслуживания личного состава и т.д.

Основными принципами снабжения Вооруженных Сил Российской Федерации материальными средствами являются:

1) сочетание централизации снабжения с территориальным подходом. Данный принцип, с одной стороны, позволяет освободить командование соединений и воинских частей от непосредственных связей с предприятиями промышленности и сосредоточить основное внимание на решении вопросов боевой готовности войск; с другой – сокращает и упрощает расчеты с предприятиями, облегчает контроль за качеством продукции, дает возможность размещать заказы на конкурсной основе на специализированных предприятиях, что влечет за собой снижение себестоимости военной продукции и экономию денежных средств. При централизованном снабжении войск материальными средствами облегчается правовая регламентация этой деятельности;

2) подчинение органов материального снабжения единому командованию обусловлено необходимостью возложения ответственности за принятие решений по важнейшим вопросам снабжения войск на те органы военного управления, которые осуществляют руководство боевой деятельностью войск;

3) организация снабжения войск по основным видам материальных средств позволяет с учетом их специфики построить систему соответствующих служб и довольствующих органов, применить наиболее рациональный порядок получения, хранения, выдачи и эксплуатации различных материальных средств и установить более четкую правовую регламентацию этой деятельности.

Дата добавления: 2015-02-16 ; просмотров: 29 | Нарушение авторских прав

Снабжение войск материальными средствами организуется по соответствующим службам и включает.

Статья 39. Порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий

Статья 39 . Порядок применения поощрений и дисциплинарных взысканий

Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются прямыми начальниками в пределах предоставленных им прав.

Прямыми начальниками являются начальники, которым сотрудники органов внутренних дел подчинены по службе, хотя бы и временно.

Ближайший к подчиненному прямой начальник является его непосредственным начальником.

Сотрудники органов внутренних дел, не подчиненные друг другу по службе, могут быть старшими или младшими. Старшинство определяется специальным званием, а при равных званиях – занимаемой должностью.

Начальник при временном исполнении им обязанностей по должности, если об этом объявлено в приказе, пользуется дисциплинарными правами по временно исполняемой должности.

Дисциплинарные права, предоставленные нижестоящим начальникам, принадлежат и вышестоящим начальникам.

Поощрения и дисциплинарные взыскания объявляются приказами. Благодарность, замечание, выговор, назначение вне очереди в наряд могут быть объявлены и устно.

Взыскание, наложенное приказом, не может быть снято устно.

О поощрениях и дисциплинарных взысканиях сотруднику органов внутренних дел объявляется лично, перед строем или на совещании (собрании).

До наложения взыскания от сотрудника органов внутренних дел, привлекаемого к ответственности, должно быть истребовано письменное объяснение. При необходимости проводится проверка указанных в нем сведений с вынесением заключения по результатам проверки.

В случае применения дисциплинарного взыскания в виде снижения в специальном звании прежнее звание может быть восстановлено в порядке, установленном статьей 33 настоящего Положения.

Дисциплинарные взыскания военнослужащих

5 минут Автор: Елена Павлова 303

  • Об обязанностях и дисциплинарной власти
  • Спектр возможных наказаний в армии
  • Неполный перечень проступков, за которые налагается взыскание
  • Правила наложения наказаний в армии
  • Коротко о сроках
  • Обжалование распоряжения о дисциплинарном взыскании
  • Итоги
  • Видео по теме

Воинская дисциплина – одна из основ боеготовности Вооруженных Сил государства. Беспрекословное подчинение приказам, и соблюдение уставных требований в мирное время, обеспечивают слаженность действий подразделения в боевых условиях.

Поощрения и дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим, регламентированы одним из четырех нормативно-правовых воинских документов – Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил (ВС) РФ. Законодательным фундаментом использования системы поощрений и наказаний является Закон «О статусе военнослужащих».

Об обязанностях и дисциплинарной власти.

Дисциплинарные взыскания

За нарушение воинской дисциплины в отношении виновников могут быть приняты меры:

  • выговор (в том числе, строгий);
  • лишение увольнения;
  • лишение нагрудного знака;
  • предупреждение;
  • понижение в должности или в звании (на ступень);
  • увольнение со службы до окончания действия контракта;
  • отчисление из военного училища или ВУЗа;
  • отчисление со сборов;
  • дисциплинарный арест (не дольше, чем на 45 суток).

Важно — нельзя арестовать:

  • офицера;
  • призывника, не принявшего присягу;
  • несовершеннолетнего;
  • военнослужащую.

если имел место грубый проступок, составляется протокол;.

ВОИНСКАЯ ДИСЦИПЛИНА, ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ

1.3.1. Воинская дисциплина. На чем основывается и чем достигается высокая воинская дис­циплина

Воинская дисциплина есть строгое и точное соблюде­ние всеми военнослужащими порядка и правил, установлен­ных законодательством Республики Беларусь и воинскими уставами.

Воинская дисциплина основывается на осознании каж­дым военнослужащим воинского долга и личной ответственности за защиту Республики Беларусь.

Воинская дисциплина достигается:

воспитанием у военнослужащих высоких морально-психологических и боевых качеств, сознательного повиновения командирам (начальникам);

поддержанием в части (подразделении) уставного порядка;

повседневной требовательностью командиров (начальников) к подчиненным, уважением их личного достоинства, постоян­ной заботой о них, умелым сочетанием и правильным приме­нением мер убеждения и принуждения.

Командир (начальник) осуществляет руководство под­чиненными путем отдачи приказов (приказаний), которые являются законом для подчиненных и должны быть выпол­нены беспрекословно, точно и в срок.

В случае неповиновения или сопротивления подчиненно­го командир (начальник) обязан для восстановления порядка и воинской дисциплины принять все установленные воин­скими уставами и иными актами законодательства меры принуждения, вплоть до ареста виновного и привлечения его к уголовной ответственности.

Командир (начальник) имеет право применять оружие лично или приказать применить оружие военнослужащим для установления воинской дисциплины и порядка в случае от­крытого неповиновения подчиненного, когда действия непо­винующегося явно направлены на измену государству или срыв выполнения задачи в боевых условиях.

Применению оружия должно предшествовать предупреж­дение о намерении его применить.

Применяемые поощрения и налагаемые на солдат и сержантов дисциплинарные взыскания

По­ощрения

К солдатам и сержантам применяются следующие по­ощрения:

а) снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания;

б) объявление благодарности;

в) разрешение увольнения вне очереди из распо­ложения воинской части военнослужащим срочной службы, в том числе с выездом за пределы гарнизона, на срок до 3 суток;

г) сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы, жительства) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

д) увеличение продолжительности отпуска во­еннослужащим срочной службы (за исключением курсантов военно-учебных заведений) на срок до 5 суток;

е) награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;

ж) награждение личной фотографией военнослу­жащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части;

з) присвоение солдатам воинского звания еф­рейтор;

и) присвоение сержантам очередного воинского звания на одну ступень выше предусмотренного по занимаемой штатной должности;

к) занесение фамилии военнослужащего в Кни­гу почета воинской части.

Дисциплинарные взыскания

На солдат могут налагаться следующие дисциплинар­ные взыскания:

б) строгий выговор;

в) лишение солдат срочной военной службы оче­редного увольнения из расположения воинской ча­сти;

г) назначение солдат срочной военной службы вне очереди в наряд по службе (за исключением назначения в караул и на боевое дежурство) – до 5 нарядов;

д) арест с содержанием на гауптвахте – до 10 суток, а солдат, проходящих военную службу по кон­тракту, – до 7 суток;

Читайте также:  Субсидии инвалидам 2 группы в 2020 году - на оплату ЖКХ, России, приобретение жилья, улучшение условий

е) лишение воинского звания ефрейтора;

ж) предупреждение солдат, проходящих службу по контракту, о неполном служебном соответствии;

з) увольнение в мирное время солдат, проходя­щих военную службу по контракту, до истечения срока действия контракта (военнослужащие, не выслужив­шие установленный законодательством срок срочной военной службы, после расторжения контракта про­ходят срочную военную службу без учета их выслу­ги по контракту).

На сержантов могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

б) строгий выговор;

в) лишение сержантов срочной военной службы очередного увольнения из расположения воинской части;

г) арест с содержанием на гауптвахте – до 10 суток, а на сержантов, проходящих военную службу по контракту, – до 7 суток;

д) снижение в должности;

е) снижение в воинском звании;

ж) лишение воинского звания сержанта;

з) предупреждение сержантов, проходящих воен­ную службу по контракту, о неполном служебном соответствии;

и) увольнение в мирное время сержантов, прохо­дящих военную службу по контракту до истечения срока действия контракта с лишением воинского зва­ния сержанта (военнослужащие, не выслужившие ус­тановленный законодательством срок срочной воен­ной службы, после расторжения контракта проходят срочную военную службу без учета их выслуги по контракту).

На военнослужащих-женщин дисциплинарное взыскание – арест с содержанием на гауптвахте не налагается.

и присвоение сержантам очередного воинского звания на одну ступень выше предусмотренного по занимаемой штатной должности;.

Поощрение военнослужащих – понятие, цели, функции, нормативная регламентация

Прежде чем выяснять, какие признаки, цели, функции и задачи имеет поощрение военнослужащих РФ, стоит обратиться к определению данного понятия и его законодательной регламентации.

Нормативных регуляторов несколько:

  • Конституция РФ;
  • ФЗ от 28.03.1998 г. № 53;
  • ФЗ от 31.05.1996 г. № 61;
  • ФЗ от 27.05.1998 г. № 61;
  • Указ Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237;
  • иные федеральные законы и нормативно правовые акты в соответствующих областях.

Основным в контексте вопроса о поощрениях считается президентский Указ от 10.11.2007 г. № 1495. Им утверждены общевоинские уставы ВС РФ, содержащие права и обязанности военнослужащей, а также меры воздействия на них (поощрения или взыскания).

Примечательно, что ни один норматив не содержит определения термина «поощрение». Приведен лишь перечень конкретных мер. Практикующие юристы и теоретики рассматривают данное понятие с разных сторон.

Одними поощрение рассматривается как зафиксированные правовыми нормами формы положительной государственной оценки исполнения лицом вмененных ему обязанностей, а также деятельности, их превосходящей.

Другие считают, что под ним понимается законодательно обусловленное указание на признание заслуг военнослужащего, а также меры вознаграждения, к нему применяемые.

Второе мнение обладает определенными достоинствами, но требует уточнения. Поощрение — это не указание, а мера одобрения и оценки. К слову, оно соотносится с понятием «вознаграждение», но не является синонимом ему.

Из написанного можно сделать вывод, что поощрение является особым правовым средством воздействия на военнослужащих для побуждения их и поддержания военной активности, в ходе применения которого их поведение вознаграждается.

Признаками поощрения являются:

наличие оснований для его применения (заслуги лица, его деятельность);

  • возможность анализа и оценки оснований для его применения;
  • персонализация, обуславливающая применение конкретного поощрения к конкретному военному, которая, впрочем, не исключает стимулирование подобным образом всего коллектива;
  • юридическое одобрение, обуславливающее наступление для поощряемого благоприятного исхода (наделение ценностями, льготами и иными благами);
  • косвенное стимулирование (посредством эмоций, осознания, интересов, потребности в признании);
  • сочетание интересов различных сторон (государства, общества и военных);
  • реализация посредством правоприменительных актов.
  • Целевая направленность применения поощрения заключается в следующем:

    • побуждение к выполнению действий сверх того, что вменяется лицу;
    • стимулирование полезной деятельности военнослужащего;
    • ориентирование других военнослужащих на совершение тех действий, которые могут быть поощрены.

    Принято выделять следующее функции поощрения:

    • мотивационная – поощрение подталкивает к сверхисполнению обязанностей и совершению социально ценных действий, а также развивает служебную инициативу;
    • гарантирующая – поощрение способствует укреплению воинской дисциплины и правопорядка реализации обязанностей;
    • оценивающая – компетентный госорган или лицо официально положительно оценивает действия лица, публично одобряя их, подтверждает его полезность обществу;
    • распределительная – при поощрении важно позволить лицу получить те блага, которые он хотел бы. Впрочем, мера поощрения коррелирует со степенью заслуг;
    • воспитательная – поощряемое лицо демонстрирует другим добросовестную службу, вдохновляя их проявлять инициативу;
    • ориентационная – посредством установления тех или иных поощрений государством определяются цели, которые нужно достигать;
    • социального контроля – поощрение является превентивной мерой по предотвращению правонарушений;
    • идеологическая – военнослужащим создается положительный психологический настрой и чувство удовлетворения, культивируется инициатива и сверхработа;
    • стимулирующая – у военнослужащих развивается правовая активность.

    оценивающая компетентный госорган или лицо официально положительно оценивает действия лица, публично одобряя их, подтверждает его полезность обществу;.

    Кто вправе прибегать к взысканиям и поощрениям

    Получить взыскание или поощрение военнослужащий может только от прямого начальника, командира подразделения. Арест возможен только с разрешения гарнизонного судьи.

    К первым относятся.

    Виды дисциплинарных взысканий

    Существуют следующие виды взысканий для военнослужащих:

    • выговор;
    • строгий выговор;
    • лишение увольнительной;
    • лишение знака отличия;
    • предупреждение о неполном соответствии;
    • понижение в звании;
    • понижение в должности;
    • понижение в должности и одновременно понижение в звании;
    • досрочное увольнение (для контрактников);
    • отчисление из военного вуза (для курсантов);
    • дисциплинарный арест.

    К солдатам-срочникам и матросам не применяются предупреждение о неполном соответствии и досрочное увольнение, а дисциплинарный арест применяется только к военнослужащим по призыву или контракту мужского пола, находящихся в звании ниже прапорщика или мичмана.

    За один проступок можно наложить только один вид взыскания.

    Если проступок совершен несколькими лицами, то устанавливается степень вины и участия каждого.

    Поощрения, применяемые к солдатам и матросам

    Поощрение – это форма признания заслуг и отличий военнослужащих, проявивших солдатам и матросам усердие в несении службы и отличившихся при выполнении воинского долга. Поощрения являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.

    К военнослужащим применяются следующие виды поощрений: объявление благодарности, снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания, награждение грамотами, ценными подарками или деньгами. Для солдат и матросов, кроме того, поощрениями являются: разрешение одного увольнения вне очереди из расположения части или с корабля на берег, награждение личной фотографической карточкой солдата, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части; сообщение на родину или по месту прежней работы военнослужащего об образцовом выполнении им долга и о полученных поощрениях; присвоение воинского звания ефрейтор (старший матрос); награждение нагрудным знаком отличника (рис. 79); занесение в Книгу почета части (корабля) фамилии солдата (матроса); предоставление краткосрочного отпуска до десяти суток, не считая времени на проезд к месту отпуска и обратно.

    При определении вида поощрения принимается во внимание характер заслуг солдата (матроса), а также отношение его к службе.

    Нагрудным знаком отличника награждаются только те солдаты, матросы, сержанты и старшины, которые являются отличниками в течение всего учебного года.


    Рис. 79. Нагрудные знаки отличника боевой и политической подготовки

    Занесение в Книгу почета части (корабля) применяется в отношении солдат, матросов, а также сержантов и старшин последнего года службы, добившихся отличных показателей в боевой и политической подготовке, проявивших безупречную дис- циплинированность и высокую сознательность при несении службы, перед увольнением их в запас.

    Краткосрочный отпуск в порядке поощрения за период срочной службы может предоставляться солдатам, матросам, а также сержантам и старшинам с полуторагодичным и двухлетним сроком службы не более одного раза, а матросам и старшинам с трехлетним сроком службы до двух раз.

    Расскажите об обязанностях военнослужащего по соблюдению воинской дисциплины.

    Какие бывают дисциплинарные взыскания военнослужащих

    Служба в армии — сложный процесс, связанный с множеством ограничений. В этот период на человека может быть наложено дисциплинарное взыскание военнослужащих. К подобному виду наказания относятся нарушения воинской дисциплины, которые выражаются в противоправном поступке военного. Человек, совершивший деяние, попадает под дисциплинарную ответственность, однако его действия могут привести к более суровому наказанию.

    Следует помнить, что дисциплинарное взыскание военнослужащих применяется только за деяния, которые были совершены в служебное время. Если нарушение порядка произошло в период, когда человек не находился на службе, такой проступок не будет относиться к разряду военных провинностей.

    Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Взыскание может быть наложено на солдат, которые проходят службу по призыву или военных, работающих по контракту. Все дисциплинарные проступки, относящиеся к разряду военных, зафиксированы в статье 25 ФЗ «О статусе военнослужащих». Существует целый перечень провинностей, за которые полагается наказание. Солдат понесет ответственность, если не выполнит положения Устава или откажется подчиняться приказу по субординации.

    Перечень наказаний, которые могут быть применены к военнослужащим, широк. Так, солдат может получить устное замечание или быть привлеченным к уголовной ответственности. Чтобы заранее знать весь перечень наказаний и причины, которые могут к ним привести, человек должен внимательно ознакомиться с актуальной информацией.

    Ответственность, к которой может быть привлечен военнослужащий, может существенно различаться в зависимости от его звания и должности.

    В перечень возможных наказаний входят:

    • снижение должности;
    • выговор с занесением в личное дело;
    • понижение в звании на одну ступень;
    • запрет на увольнение, если солдат находится на срочной службе;
    • досрочное увольнение из рядов вооруженных сил;
    • понижение в звании перевод на низшую должность;
    • до 5 нарядов вне очереди, если солдат находится на сложной службе;
    • запрет на ношение нагрудных знаков отличника воинской службы.

    Следует помнить, что выраженное в устной форме замечание о нарушении устава не заносится в личное дело. Его суровость при этом роли не играет. Оно не может стать поводом для материальных санкций или иных видов дополнительных наказаний.

    Замечания относятся к разряду предупреждений, которые делает командир подчиненному. Человек, который делает замечание, должен в обязательном порядке объяснить его причину. Если провинившийся военнослужащий не воспримет устного предупреждения и в аналогичных обстоятельствах совершит то же самое нарушение, он будет привлечен к дисциплинарной ответственности.

    Дисциплинарное взыскание не применяется и за упущение по службе и не подчинение по субординации. В этом случае может быть сделано устное замечание. К провинившемуся военнослужащему могут быть применены и материальные санкции.

    Человек может быть лишен:

    • ежеквартальной премии;
    • вознаграждения, которое выдается за успешное выполнение обязанностей;
    • дополнительного материального стимулирования, выдающегося ежеквартально.

    Кроме возможных потерь в денежных средствах, виновник происшествия получить запись в личную карточку. Если за отчетный период, который в вооруженных силах равен 1 месяцу, военнослужащий совершил 2 и более проступка, это может привести понижению в звании или досрочному увольнению из армии.

    В трудовую книжку будет внесена соответствующая формулировка. Если деяние попадает под административную или уголовную ответственность, командир военнослужащего будет обязан поставить в известность военную прокуратуру. Следует помнить, что за 1 проступок может быть вынесено только 1 наказание.

    Если происшествия несерьезное, привлечение к ответственности не является поводом для отказа от выполнения манипуляции, которую должен был совершить военнослужащий.

    Если из-за действий человека воинское подразделение понесло материальный ущерб, его придется возместить вне зависимости от результатов расследования по нарушению

    Взыскание заработной платы используется в случае, когда у должника отсутствуют средства или имущество для погашения долга.

    Детально о порядке взыскания таможенных платежей можно узнать из статьи по этой ссылке.

    К провинившемуся военнослужащему могут быть применены и материальные санкции.

    Порядок применения поощрений, порядок применения дисциплинарных взысканий

    Порядок применения поощрений

    34. Командиры (начальники) могут применять поощрения как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения).

    За одно отличие военнослужащий может быть поощрен только один раз.

    При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг, усердие и отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к военной службе.

    35. Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, может

    Проведение учебных сборов с учащимися 10 классов общеобразовательных учреждений.

    быть поощрен только путем снятия ранее примененного взыскания.

    36. Снятие дисциплинарного взыскания – дисциплинарный арест – осуществляется командиром воинской части, в случае если военнослужащий не совершит нового дисциплинарного проступка: с солдат и матросов – не ранее трех месяцев после исполнения постановления судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста.

    Снятие дисциплинарного взыскания – снижение в воинском звании (должности) – с солдат, и матросов осуществляется не ранее чем через шесть месяцев со дня его применения.

    Солдаты и матросы восстанавливаются в прежнем воинском звании только при назначении их на соответствующую воинскую должность.

    Дисциплинарное взыскание – снижение в воинской должности – может быть снято с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежней должности.

    37. Поощрение – объявление благодарности – применяется как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава воинской части (подразделения).

    38. Поощрение – сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом исполнении им воинского долга и о полученных поощрениях – применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

    39. Поощрение – награждение грамотой, ценным подарком или деньгами – применяется в отношении всех военнослужащих, при этом грамотой награждаются как отдельные военнослужащие, так и весь личный состав воинской части (подразделения).

    Читайте также:  Можно ли прописаться в СНТ на участке по новому закону? Как сделать прописку в садовом товариществе?

    40. Поощрение – награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом знамени воинской части – применяется в отношении солдат, матросов, сержантов и старшин.

    41. Поощрения – присвоение воинского звания ефрейтора (старшего матроса) – применяются в отношении военнослужащих за особые личные заслуги.

    42. Поощрение – награждение нагрудным знаком отличника – объявляется приказом командира воинской части и применяется в отношении солдат и матросов, которые являлись отличниками в течение одного периода обучения.

    43. Поощрение – занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилий отличившихся военнослужащих – объявляется

    Проведение учебных сборов с учащимися 10 классов общеобразовательных учреждений.

    приказом командира воинской части и применяется в отношении:

    45. Поощрения объявляются перед строем, на собраниях или совещаниях военнослужащих, в приказе или лично.

    46. Военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром (начальником) или по истечении одного года со дня применения последнего взыскания, если за этот период к нему не было применено другое дисциплинарное взыскание.

    Порядок применения дисциплинарных взысканий

    80. К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые

    определены Дисциплинарным Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

    81. Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.

    В ходе разбирательства должно быть установлено:

    1. событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения);

    2. лицо, совершившее дисциплинарный проступок;

    3. вина военнослужащего в совершении дисциплинарного

    проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка;

    4. данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок;

    5. наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;

    6. обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего;

    7. обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность;

    8. характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами;

    9. причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;

    10. другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

    Проведение учебных сборов с учащимися 10 классов общеобразовательных учреждений.

    Командир (начальник) вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

    При совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка или при получении данных о его совершении непосредственный

    командир (начальник) военнослужащего обязан немедленно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части.

    Командир воинской части принимает решение о проведении разбирательства. Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка заканчивается составлением протокола. Протокол вместе с материалами разбирательства предоставляется для ознакомления военнослужащему. Командир воинской части обязан в срок до двух суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого дисциплинарного проступка и принять решение.

    Если в ходе разбирательства выяснится, что дисциплинарный проступок содержит признаки преступления, командир воинской части в соответствии с законодательством Российской Федерации возбуждает уголовное дело, уведомляет об этом военного прокурора.

    82. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность.

    86. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.

    89. Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.

    Строевая подготовка

    В результате проведения учебных сборов учащийся по разделу «Строевая подготовка» должен

    а) знать: команды «Становись», «Равняйсь», «Смирно», «Вольно»,

    «Отставить», «Направо», «Налево», «Кругом», что такое строевой шаг, что

    такое строй (одношереножный, двухшереножный, развернутый, походный), что такое воинское приветствие.

    б) уметь: выполнять команды «Становись», «Равняйсь», «Смирно»,

    Проведение учебных сборов с учащимися 10 классов общеобразовательных учреждений.

    «Вольно», «Отставить», «Направо», «Налево», «Кругом», ходить строевым шагом, выполнять повороты и развороты в движении, выполнять воинское приветствие на месте и в движении, строиться и передвигаться различными видами строев.

    Раздел 5. Строевая подготовка

    Тема 1. Общие положения Строевого устава, обязанности военнослужащих перед построением и в строю

    1. Строй – установленное Уставом размещение военнослужащих, подразделений и частей для их совместных действий в пешем порядке и на машинах.

    2. Шеренга – строй, в котором военнослужащие размещены один возле другого на одной линии на установленных интервалах.

    Линия машин – строй, в котором машины размещены одна возле другой на одной линии.

    3. Фланг – правая (левая) оконечность строя. При поворотах строя названия флангов не изменяются,

    4. Фронт – сторона строя, в которую военнослужащие обращены лицом (машины – лобовой частью).

    5. Тыльная сторона строя – сторона, противоположная фронту.

    6. Интервал – расстояние по фронту между военнослужащими (машинами), подразделениями и частями.

    7. Дистанция – расстояние в глубину между военнослужащими

    Проведение учебных сборов с учащимися 10 классов общеобразовательных учреждений.

    (машинами), подразделениями и частями.

    8. Ширина строя – расстояние между флангами.

    9. Глубина строя – расстояние от первой шеренги (впереди: стоящего военнослужащего) до последней шеренги (позади стоящего военнослужащего), а при действиях на машинах – расстояние от первой линии машин (впереди стоящей машины) до последней линии машин (позади стоящей машины).

    10. Двухшереножный строй – строй, в котором военнослужащие одной шеренги расположены в затылок военнослужащим другой шеренги на дистанции одного шага (вытянутой руки, наложенной ладонью на плечо впереди стоящего военнослужащего). Шеренги называются первой и второй. При повороте строя названия шеренг не изменяются.

    Ряд – два военнослужащих, стоящих в двухшереножном строю в затылок один другому. Если за военнослужащим первой шеренги не стоит в затылок военнослужащий второй шеренги, такой ряд называется неполным. При повороте двухшереножного строя кругом военнослужащий неполног ряда пееходит во впереди стоящую шеренгу.

    11. Одношереножный и двухшереножный строи могут быть сомкнутыми или разомкнутыми. В сомкнутом строю военнослужащие в шеренгах расположены по фронту один от другого на интервалах, равных ширине ладони между локтями. В разомкнутом строю военнослужащие в шеренгах расположены по фронту один от другого на интервалах в один шаг или на интервалах, указанных командиром.

    12. Колонна – строй, в котором военнослужащие расположены в затылок друг другу, а подразделения (машины) – одно за другим на дистанциях, установленных Уставом или командиром. Колонны применяются для построения подразделений и частей в развернутый и походный строй.

    13. Развернутый строй – строй, в котором подразделения построены на одной линиии по фронту в одношереножном или двухшереножном строю (в линию машин) или в линию колонн на интервалах, установленных Уставом или командиром. Развернутый строй применяется для проведения проверок, расчетов, осмотров, парадов, а также в других необходимых случаях.

    14. Походный строй – строй, в котором подразделение построено в колонну или подразделения в колоннах построены одно за другим на дистанциях, установленных Уставом или командиром. Походный строй применяется для передвижения подразделений при совершении марша, прохождения торжественным маршем, с песней, а также в других необходимых случаях.

    15. Направляющий – военнослужащий (подразделение, машина), движущийся головным в указанном направлении.

    Проведение учебных сборов с учащимися 10 классов общеобразовательных учреждений.

    По направляющему сообразуют свое движение остальные военнослужащие (подразделения, машины).

    Замыкающий – военнослужащий (подразделение, машина), движущийся последним в колонне.

    25. Командир обязан:

    – указать место, время, порядок построения, форму одежды и снаряжение, а также какое иметь вооружение и военную технику при необходимости; и назначить наблюдателя;

    – прверить и знать наличие в строю подчиненных своего подразделения, а также вооружения, военной техники, боеприпасов, средств индивидуальной защиты и шанцевого инструмента;

    – проверить внешний вид подчиненных, а также наличие снаряжения и правильность его подготовки;

    – поддерживать дисциплину строя и требовать точного выполнения подразделениями команд и сигналов, а военнослужащими своих обязанностей в строю;

    – при подаче команд в пешем строю на месте принимать строевую стойку;

    – при построении подразделений с вооружением и военной техникой произвести внешний осмотр их, а также проверить, наличие и исправность оборудования для перевозки личного состава, правильность крепления перевозимой материальной части и укладки имущества; напомнить личному составу требования безопасности: в движении
    соблюдать установленные дистанции, скорость и правила движения.

    26. Военнослужащий обязан:

    – проверить исправность своего оружия, скрепленных за ним вооружения и военной техники, боеприпасов , средств’ индивидуальной защиты, шанцевого инструмента, обмундирования и снаряжения;

    – аккуратно заправить обмундирование, правильно надеть и подогнать снаряжение, помочь товарищу устранить замеченные недостатки;

    – знать свое место в строю, уметь быстро, без суеты занять его; в движении сохранять равнение, установленные интервал и дистанцию; соблюдать требовании безопасности; не выходить из строя (машины) без разрешения;

    – в строю без разрешения не разговаривать и не курить;

    – быть внимательным к приказаниям и командам своего командира, быстро и точно их выполнять, не мешая другим;

    – передавать приказания, команды без искажений, громко и четко.

    Проведение учебных сборов с учащимися 10 классов общеобразовательных учреждений.

    Тема 2. Строевые приемы и движения без оружия. Выполнение команд: «Становись», «Равняйсь», «Смирно», «Вольно», «Заправиться», «Отставить», «Головные уборы снять (одеть)». Повороты на месте

    27. Строевая стойка (рис. 7) принимается по команде «СТАНОВИСЬ» или «СМИРНО». По этой команде стоять прямо, без напряжения, каблуки поставить вместе, носки выровнять по линии фронта, поставив их на ширину ступни; ноги в коленях выпрямить, но не напрягать; грудь приподнять, а все тело несколько подать вперед; живот подобрать, плечи развернуть; руки опустить так, чтобы кисти, обращенные ладонями внутрь, были сбоку и посредине бедер, а пальцы полусогнуты и касались бедра; голову держать высоко и прямо, не выставляя подбородка; смотреть прямо перед собой; быть готовым к немедленному действию.

    Рис. 7. Строевая стойка

    Строевая стойка на месте принимается и без команды: при отдании и получении приказа, при докладе, во время исполнении Государственного гимна Российской Федерации, при выполнении воинского приветствия, а также при подаче команд.

    28. По команде «ВОЛЬНО» стать свободно, ослабить в колене правую или левую ногу, но не сходить с места, не ослаблять внимания и не разговаривать.

    По команде «ЗАПРАВИТЬСЯ», не оставляя своего места в строю, поправить оружие, обмундирование и снаряжение; при необходимости выйти из строя за разрешением обратиться к непосредственному

    Проведение учебных сборов с учащимися 10 классов общеобразовательных учреждений.

    начальнику. Перед командой «ЗАПРАВИТЬСЯ» подается команда «ВОЛЬНО».

    29. Для снятия головных уборов подается команда «Головные уборы (головкой убор) – СНЯТЬ», а для надевания – «Головные уборы (головной убор) НАДЕТЬ” При необходимости одиночные военнослужащие головной убор снимают и надевают без команды. Снятый головной убор держится в левой свободно опущенной руке звездой (кокардой) вперед (рис. 8).

    Рис. 8. Положение снятого головного убора:

    а- фуражки; б- фуражки полевой хлопчатобумажной; в- шапки-ушанки

    Без оружия или с оружием в положении «за спину» головной убор снимается и надевается правой рукой, а с оружием в положениях «па ремень», «на грудь» и «у ноги»- левой..

    30. Повороты на месте выполняются по командам: Напра-ВО», «Нале-ВО», «Кру- ГОМ». Повороты кругом, налево производятся в сторону левой руки на левом каблуке и на правом носке; повороты направо — в сторону правой руки на правом каблуке и на левом носке.

    Повороты выполняются в два приема: первый прием – повернуться, сохраняя правильное положение корпуса, и, не сгибая ног в коленях, перенести тяжесть тела на впереди стоящую ногу; второй прием – кратчайшим путем приставить другую” ногу.

    Проведение учебных сборов с учащимися 10 классов общеобразовательных учреждений.

    Проведение учебных сборов с учащимися 10 классов общеобразовательных учреждений.

    Роль взысканий и поощрений в жизни работника


    Неснятое взыскание лишает его обладателя возможности быть поощренным, а иногда и получать дополнительные стимулирующие выплаты.
    После повторного взыскания могут уволить.

    Сколько может быть дисциплинарных взысканий? За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Однако, это правило не применяется к одинаковым дисциплинарным проступкам, повторяющимся и совершенным в разное время.

    Дисциплинарный проступок и дисциплинарное взыскание с сотрудника связаны между собой. Первый влечет за собой второе. Причем, если причиной увольнения лица стал дисциплинарный проступок, это будет отражено в трудовой книжке и сможет негативно сказаться на уровне оценки потенциальными работодателями его кандидатуры.

    Меры поощрения применяются для поддержания морального духа сотрудников, которые проявили себя как ответственные и трудолюбивые. Выражаются они в качестве публичного признания их трудовых заслуг.

    В качестве поощрения могут быть вручены грамоты, благодарственные письма, а возможно и ценные подарки. Конечно, большую радость приносит материальное поощрение, но и сам факт того, что его старания замечены, для работника не маловажен.

    Поощрения дают некоторые преимущества при рассмотрении кандидатур на вышестоящую должность. Поощрения и дисциплинарные взыскания нередко являются единственными способами воздействовать на сотрудников.

    Первый влечет за собой второе.

    АРМИЯ РОССИИ

    СМИ “Обозник”. История армии, тыла ВС РФ. Права и обязанности военнослужащих

    4 ДУ ВС РФ дисциплинарное взыскание снижение в воинском звании может применяться ко всем сержантам и старшинам, проходящим военную службу как по призыву, так и по контракту пп.

    Порядок наложения дисциплинарных взысканий

    ПЛАН-КОНСПЕКТ

    Читайте также:  Могут снять с карты деньги за неоплаченный вовремя штраф?

    проведения занятия по общественно-государственной подготовке с военнослужащими

    ТЕМА: «Порядок наложения дисциплинарных взысканий».

    ВОПРОСЫ:

    1. Отличие нового Дисциплинарного устава от прежнего.
    2. Перечень грубых дисциплинарных проступков. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
    3. Дисциплинарный арест, его применение и порядок исполнения.

    ХОД ЗАНЯТИЯ:

    Необходимость разработки новых общевоинских уставов в конце 1990-х годов стала очевидной, поскольку действующие на то время уставы по многим позициям стали противоречить и Конституции Российской Федерации, и другим новым законам новой России. Непосредственной подготовкой проектов уставов занялся отдел организации разработки уставных документов Вооруженных Сил Российской Федерации при Главном управлении боевой подготовки и службы войск ВС РФ. Отдел разработал проекты новых уставов, согласовал их как внутри Минобороны, так и с другими силовыми структурами, в которых предусмотрена военная служба. После этого проекты прошли экспертизу в Минюсте и в июне 2007 года были представлены в Государственно-правовое управление Президента РФ.

    10 ноября глава государства своим указом утвердил Устав внутренней службы, Дисциплинарный устав и Устав гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации. Напомним, что новый Строевой устав был введен в действие приказом министра обороны РФ № 111 от 11 марта 2006 года.

    Дисциплинарный устав определяет сущность воинской дисциплины, обязанности военнослужащих по ее соблюдению, виды поощрений и дисциплинарных взысканий, права командиров (начальников) по их применению, а также порядок подачи и рассмотрения обращений (предложений, заявлений и жалоб).

    Новый Дисциплинарный устав коренным образом отличается от прежнего.

    Во-первых, он разработан на основе Федерального закона № 203-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам ответственности военнослужащих», принятого в декабре 2006 года. Наряду с различными видами дисциплинарной ответственности военнослужащих в нем был определен новый порядок применения такого вида дисциплинарного взыскания, как арест. Отныне дисциплинарный арест применяется к военнослужащему только по решению гарнизонного военного суда. При этом дисциплинарный арест не применяется к офицерам, военнослужащим женского пола, военнослужащим, не принявшим военную присягу, не достигшим 18 лет.

    Во-вторых, новый Дисциплинарный устав определяет, что к военнослужащему могут быть применены меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке. В этом случае военнослужащего можно задержать и направить в камеру временного содержания (на гауптвахте, в комендатуре) на срок до 48 часов.

    Кроме того, уставом определен новый порядок исполнения дисциплинарного взыскания. Суть его в том, что дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно, а в исключительных случаях – не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Этот срок определен в 1 год с момента совершения проступка.

    Новый Дисциплинарный устав определяет и перечень поощрений, большинство из которых содержались и в прежнем Дисциплинарном уставе. Есть и новые поощрения, например, касающиеся присвоения воинского звания на ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности (ст. 30).

    Дисциплинарный устав определяет перечень грубых дисциплинарных проступков (приложение № 7 к Дисциплинарному уставу):

    — нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими;

    — самовольное оставление воинской части или места военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением офицеров), неявка в срок без уважительной причины на службу при увольнении из расположения воинской части,при назначении, перевозке, а также из командировки, отпуска или лечебного учреждения;

    — отсутствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, или офицера, проходящего военную службу по призыву, в воинской части или установленном за пределами воинской части месте военной службы без уважительной причины более 4 часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени;

    — уклонение от исполнения обязанностей военной службы;

    — нарушение правил несения боевого дежурства (боевой службы);

    — нарушение уставных правил караульной службы;

    — нарушение уставных правил несения внутренней службы;

    — нарушение уставных правил патрулирования в гарнизоне;

    — умышленные уничтожение, повреждение, порча, незаконное расходование или использование военного имущества;

    — уничтожение или повреждение по неосторожности военного имущества;

    — нарушение правил сбережения вверенного для служебного пользования военного имущества, повлекшее по неосторожности его утрату или повреждение;

    — нарушение правил обращения с оружием, боеприпасами, радиоактивными материалами, взрывчатыми или иными веществами и предметами, представляющими повышенную опасность для окружающих, военной техникой или правил эксплуатации военной техники, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, уничтожение, повреждение или утрату военного имущества либо иные вредные последствия;

    — нарушение правил управления транспортными средствами или их эксплуатации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, повреждение военного имущества либо иные вредные последствия;

    — исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения, а также отказ военнослужащего от прохождения медицинского освидетельствования на состояние опьянение;

    — непринятие командиром в пределах его компетенции необходимых мер по предупреждению или пресечению дисциплинарного проступка, совершенного подчиненным ему по службе военнослужащим, привлечению военнослужащего к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка либо по устранению причин и условий, способствовавших его совершению, а равно сокрытие командиром информации о совершении подчиненным ему по службе военнослужащим преступления, административного правонарушения или дисциплинарного проступка;

    -административное правонарушение, за которое военнослужащий в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях несет дисциплинарную ответственность.

    К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют его воинскому званию и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности. Принятию командиром такого решения предшествует разбирательство, которое проводится с целью установления виновных лиц, причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка. Командир (начальник) вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, своей властью, либо в срок до 10 суток представить по подчиненности вышестоящему командиру материалы разбирательства для принятия решения. Разбирательство по факту совершения военнослужащим грубого дисциплинарного проступка заканчивается составлением протокола, при совершении грубого дисциплинарного проступка группой военнослужащих протокол составляется в отношении каждого из этих военнослужащих. Протокол вместе с материалами разбирательства предоставляется для ознакомления военнослужащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, после чего направляется командиру воинской части для рассмотрения. Лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру предложение о сроке дисциплинарного ареста или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания. Командир обязан в срок до 2 суток рассмотреть протокол и материалы о совершении грубого дисциплинарного проступка и принять решение либо направить материалы в гарнизонный военный суд, либо применить к военнослужащему иное дисциплинарное взыскание. Если дисциплинарный проступок содержит признаки преступления, командир воинской части в соответствии с законодательством РФ возбуждает уголовное дело, уведомляет об этом военного прокурора и руководителя военно-следственного органа Следственного комитета при прокуратуре РФ.

    Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру стало известно о совершенном проступке (не считая времени на проведение разбирательства), но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

    Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гарнизонной или войсковой гауптвахте.

    Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, дисциплинарный арест может быть применен только в том случае, когда за такое административное правонарушение Кодексом РФ об административных правонарушениях предусмотрено административное наказание в виде административного ареста. Дисциплинарный арест назначается сроком до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков.

    Дисциплинарный арест за несколько грубых дисциплинарных проступков назначается путем поглощения менее строгого дисциплинарного взыскания более строгим либо путем частичного или полного сложения сроков ареста в пределах срока, установленного законодательством РФ.

    Дисциплинарный арест за грубый дисциплинарный проступок, совершенный в период отбывания дисциплинарного ареста, назначается путем частичного или полного сложения сроков ареста. В этом случае непрерывный срок нахождения военнослужащего под арестом не должен превышать 45 суток.

    В срок дисциплинарного ареста засчитывается срок задержания военнослужащего (если такая мера обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке была применена к военнослужащему) в связи с совершением им дисциплинарного проступка, за который назначен дисциплинарный арест.

    Во время отбывания дисциплинарного ареста военнослужащий не может быть исключен из списков личного состава части в связи с увольнением с военной службы (отчислением с военных сборов или окончанием военных сборов), за исключением случая признания его ВВК негодным к военной службе, а военнослужащий, проходящий военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины включительно, и военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, — также за исключением случая признания его ВВК негодным к военной службе.

    Дисциплинарный арест не применяется к офицерам, военнослужащим, не приведенным к Военной присяге, военнослужащим, не достигшим 18-летнего возраста, и военнослужащим женского пола.

    Дисциплинарный арест исполняется только в отношении военнослужащего, который по состоянию здоровья может содержаться под дисциплинарным арестом.

    Время отбывания дисциплинарного ареста в срок военной службы не засчитывается.

    Дисциплинарное взыскание исполняется немедленно, а в исключительных случаях – не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. По истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. Лицо, по вине которого не было исполнено применение взыскания, несет дисциплинарную ответственность.

    Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно.

    Исполнение дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, если не последует приказ вышестоящего командира о его отмене, а в случае назначения дисциплинарного ареста – решения вышестоящего судебного органа.

    Порядок исполнения дисциплинарного ареста:

    Исполнение дисциплинарного ареста возлагается:

    Солдат, матросов, сержантов и старшин – на старшину роты (команды);

    Прапорщиков и мичманов – на назначенных командиром воинской части (начальником гарнизона) военнослужащих, равных по воинскому званию или офицеров.

    В органах военного управления и военных образовательных учреждениях профессионального образования дисциплинарный арест исполняется лицом, назначенным соответствующим начальником. Лица, на которые возложено исполнение дисциплинарного ареста, обязаны предварительно уточнить наличие свободных мест на гауптвахте, проверить документы, необходимые для оформления военнослужащего на гауптвахту, и в случае необходимости затребовать сопровождающих (конвойных).

    У всех военнослужащих, подвергнутых дисциплинарному аресту, перед отправлением на гауптвахту изымаются по описи имеющиеся у них деньги и вещи, которые не положено иметь на гауптвахте. Перечень вещей, которые разрешено иметь на гауптвахте военнослужащим, подвергнутым дисциплинарному аресту, определен в приложении № 14 к Уставу гарнизонной и караульной служб ВС РФ.

    Ордена, медали и планки с орденскими лентами, а также нагрудные знаки арестованные военнослужащие сдают на хранение в штаб воинской части или военную комендатуру гарнизона.

    Военнослужащие, подвергнутые дисциплинарному аресту, при направлении на гауптвахту должны быть одеты в чистую, исправную повседневную (полевую) форму одежды. Кроме того, они должны иметь при себе полотенце, носовые платки, средства личной гигиены.

    Все арестованные перед направлением на гауптвахту проходят медицинский осмотр, а в случае необходимости санитарную обработку (мытье в бане) и дезинфекцию обмундирования, о чем в медицинской книжке врачом делается отметка.

    Порядок приема, содержания и освобождения военнослужащих, подвергнутых дисциплинарному аресту, изложен в Уставе гарнизонной и караульной служб ВС РФ.

    Порядок наложения дисциплинарных взысканий.

    Как накладываются дисциплинарные взыскания за проступок

    Наложение дисциплинарной ответственности за проступок осуществляется в соответствии с положениями ДУ ВС. В нем зафиксированы особенности применения наказания. Если допущено нарушение, должно быть проведено расследование. Решение о необходимости его осуществления понимает командир. Если проступок был совершен в результате воздействия непреодолимых обстоятельств или виновность доказать невозможно, в протоколе проставляется отметка о результатах расследования. Командир закрывает документацию о нарушении. Наказание должно соответствовать характеру и тяжести проступка. В иной ситуации закон позволяет оспорить принятое командиром решение.

    В документе можно отразить факты вынесения устного порицания. Командир имеет право на прекращение расследования из-за малозначительности проступка. Оформлять протокол необходимо, руководствуясь официальным образцом. Процедура осуществляется в срок от 1 до 10 дней. Командиру запрещено наказывать весь личный состав подразделения. Необходимо привлечь к личной ответственности только одного военнослужащего. У начальника присутствует право отменить порицание или ужесточить наказание. Правило действует в случае, если оформлением документов занимался нижестоящий командир и в процессе выполнения действий допустил ошибки.

    Когда акт составлен и подписан, его необходимо незамедлительно привести в исполнение. Срок может быть отложен, но не более чем на месяц. Если исполнить наказание нельзя из-за болезни или отпуска военнослужащего, принятое решение вносится в карточку виновного.

    Если было принято решение о вынесении простого или строгого выговора, сообщается об этом прилюдно. Точно так же производится лишение нагрудных знаков. Информация доносится во время построения подразделения. Уполномоченные лица зачитывают приказ. Вынести предупреждение о служебном несоответствии могут один раз в год. При совершении повторного нарушения происходит понижение в должности или звании. Еще одной мерой наказания выступает отложение присвоения очередного воинского звания. Процесс могут перенести на срок до 2 лет. Лицо, которое служит по контракту, имеют право уволить из рядов Вооруженных Сил РФ. Подобное возможно, если было допущено грубое нарушение условий контракта или положений устава.

    Его направляют командиру, подчиненный которого составил протокол.

    Добавить комментарий