Налоговые условия для опекунов и попечителей являются льготными

Трудовые льготы опекунов малолетних детей

опекунов малолетних детей представляют собой те же льготы, которыми могут пользоваться и работающие родители. К таким льготам, напрямую связанным с рабочим режимом в соответствии с ТК РФ , относятся такие:

  1. Если ребенку меньше пяти лет, то его попечитель может написать отказ от работы сверх нормы, командировок, работы по выходным и праздничным дням.
  2. Когда детям пять и менее лет, то их опекуны могут не работать в ночное время суток, написав соответствующий отказ в письменной форме. Если же человек не против трудиться ночью, от него требуется подписание согласия.
  3. Если крохе меньше 14 лет, то попечитель выбирает или полный, или неполный день в соответствии с рабочим графиком, так и сокращенную неделю. Помните, что зарплата в соответствии с этим также сокращается и рассчитывается только по рабочим дням.

По ТК опекуны детей-сирот или отказников получают и льготы и на отпуск:

  1. Если подопечному нет трех лет, можно взять отпуском (оплачиваемым) с целью ухода за малышом. До достижения ребенком 1,5 года опекуну выдается выплата в размере 40% среднего ежемесячной зарплаты.
  2. По коллективному договору ежегодно (пока ребенку не исполнится 14 лет) могут уйти в дополнительный отпуск (до четырнадцати дней), но он не оплачивается.

Для поступления ребенка не в родном городе есть возможность сопровождать ребенка, использовав полный отпуск (оплачиваемый, предоставляемый каждый год) или его часть для поездки.

Мы разъяснили возможные льготы опекунов и попечителей несовершеннолетних, инвалидов, недееспособных людей.

Для опекунов несовершеннолетних

Трудовые льготы для лиц, опекающих детей или одного ребенка, во многом зависят от возраста подопечного:

  • менее трех лет – опекун вправе претендовать на декретный отпуск (ст. 256 ТК РФ);
  • менее пяти лет – могут отказаться от ночных смен. Также лица, опекающие детей, вправе работать неполный день или неполную рабочую неделю;
  • подопечный поступает в высшее или средне-специальное учебное заведение – опекуну положено не менее 2 недель отпуска для сопровождения ребенка к месту будущей учебы.

Налоговые льготы выражаются в форме вычетов:

  • стандартных – гражданин освобождается от подоходного налога;
  • социального – за обучение подопечного в ВУЗе или за его лечение;
  • имущественного при покупке жилья, но только если жилье предназначено для опекаемого.

социального – за обучение подопечного в ВУЗе или за его лечение;.

Льготы опекунам и попечителям

Опека устанавливается в отношении малолетних детей или иных лиц, признанных недееспособными в силу психического заболевания. Опекун назначается органом опеки и попечительства, после чего приобретает право на федеральные и региональные льготы.

  1. Сроки оказания услуги
  2. Куда обращаться
  3. Отзывы (1)

Федеральные льготы опекунам и попечителям.

Пример определения очередности

Семья К. имеет собственных детей 2010 и 2012 годов рождения и ребенка 2008, помещенного под единоличную опеку в 2014 году. В бухгалтерии предприятия определяют очередность предоставления льготы:

  1. Определяется очередность: первым по хронологии считается ребенок, рожденный в 2010 году, второй – в 2012 году, третий – помещенный под опеку в 2014 году.
  2. Определяется сумма ежемесячной льготы: В = 1400 + 1400 + 3 000 х 2 = 8 800 (рублей).
  3. Вывод: величина ежемесячной льготы устанавливается в размере 8 800 рублей.

Признание лица одиноким родителем дает право на увеличенный вдвое вычет.

Льготы на обучение

В общеобразовательной отрасли опекуны наделены рядом льгот:

  • скидка на посещение ДОУ в размере 50-100%;
  • бесплатное двухразовое питание;
  • бесплатные учебники;
  • подготовительные занятия без внесения платы (школа, техникум, ВУЗ).

Опекаемые дети обладают первоочередным правом оформления в детсад. Для этого необходимо представить документы об установлении опеки.

единоразовое выплата, предназначенная после установления опеки;.

Заключение

В заключении стоит отметить, что права опекунов и попечителей, так же как и лиц ими опекаемых, находятся под охраной закона, что позволяет сделать краткие выводы по всему содержанию статьи:

  1. Опекун родителем не является, он воспитывает ребенка до 14 лет и получает деньги на его содержание.
  2. Попечитель также не является родителем, он обязан воспитывать детей от 14 до 18 лет, и помогать им встать на ноги, выбрав свой жизненный путь.
  3. Всем опекунам и попечителям положены субсидии и пособия за выполняемый ими труд, такие же субсидии и пособия начисляются на лиц, ими опекаемых.
  4. Пособия могут носить временный, либо постоянный характер.
  5. В отношении опекунов и попечителей применяются определенные ограничения по воспитанию детей.
  6. Обязанности опекунов и попечителей весьма обширны.

Список документов.

На психически нездорового

Что касается вычета для лиц, признанных психически больными, то в этом случае сумма составит 12 000 рублей. Такой человек также может оформить себе инвалидность при наличии достаточных на то оснований.

Стандартный налоговый вычет опекунам на детей в 2020 году выплачивается в двойном размере.

Какие льготы и выплаты положены опекунам: их виды и правила оформления

Меры государственной поддержки опекунства

Читайте также:  Как составить договор дарения денег и максимально обезопасить себя. Договор дарения денежных средств – когда используется?

Опека и попечительство в современном обществе – довольно острая проблема. Даже при всем желании оформление документов может занять продолжительное время из-за развитого бюрократического аппарата в российских регионах на местах.

Но несмотря на эти трудности, прекрасно известные высшим органы государственной власти, законодательство хотя бы предусматривает какие-то льготы и выплаты, которые положены опекунам, и шансы на пользование некоторыми социальными благами и привилегиями.

Меры государственной поддержки опекунства.

С какого момента предоставляется вычет на ребенка и как долго

Вычет предоставляется начиная:

  • с месяца рождения ребенка;
  • с месяца усыновления;
  • с месяца установления опеки (попечительства);
  • с месяца вступления в силу договора о передаче ребенка на воспитание в семью.

1. До конца года, в котором:

  • ребенку исполнилось 18 лет или 24 года (если продолжает учиться);
  • истек срок договора (или расторгнут договор) о передаче ребенка на воспитание в семью;
  • наступила смерть ребенка.

2. До месяца, в котором обучение прекратилось, если обучение ребенка завершилось до 24 лет.

3. До месяца, в котором доход облагаемый превысил 350 000 руб.

Подтверждается только факт участия родителей в содержании детей уплата алиментов соглашение, исполнительный лист и т п.

Льготы по трудовому законодательству

Принимая на попечение несовершеннолетнего, опекун сталкивается с повышенным расходом времени и сил на организацию достойных условий проживания и развития подопечного.

Согласно трудовому законодательству, опекун может воспользоваться:

    дополнительным отпуском сроком до 2 календарных месяцев. Если детей на попечении 2 и более, администрация работодателя увеличивает сроки. Внеплановым отпуском по запросу работника в связи с болезнью и потребностью в уходе за несовершеннолетним. Декретным оплачиваемым отпуском, если принятый на воспитание малыш не достиг 3-летнего возраста. Сокращенным днем с пересмотром заработной платы по заявлению опекуна. Правом на отказ от командировки, работы сверх установленного графика, вечерних или ночных смен.

Внеплановым отпуском по запросу работника в связи с болезнью и потребностью в уходе за несовершеннолетним.

Правовое регулирование льгот для опекунов

На федеральном уровне главными нормативно-правовыми актами, регламентирующими деятельность учреждений по опеке и законных представителей несовершеннолетних, входящих в льготную категорию, считаются:

  • ФЗ под номером 48, действующий с 24 апреля 2008 года (статья 16) — о вознаграждении приемным родителям;
  • ФЗ под номером 81, действующий с 19 мая 1995 года (статья 12.1) — о пособиях в единовременном режиме, полагающихся при передаче для воспитания под опеку;
  • Трудовой кодекс, где описаны льготы опекунам при исполнении должностных обязанностей — о дополнительном отпуске;
  • Налоговый кодекс, в котором сформулирован перечень привилегий, распространяющийся на опекунов несовершеннолетних.

ВАЖНО! Помощь от государства предоставляется и на региональном уровне, на основании локальных нормативно-правовых актов. В зоне ответственности субъектов лежит перечисление ежемесячных выплат на расходы, связанные с содержанием детей (одежды, обуви, питания), а также установление преимуществ, касающихся оплаты ЖКХ, налоговых вычетов.

Льготы для опекунов предусмотрены практически во всех сферах жизни, так как такие семьи нуждаются в поддержке со стороны государственных органов: своим решением о возможности воспитать ребенка без родителей они дают шанс детям на светлое будущее, несут двойную ответственность за их жизнь и здоровье.

Налоговый кодекс, в котором сформулирован перечень привилегий, распространяющийся на опекунов несовершеннолетних.

“Детский” вычет для опекуна и попечителя (Тушнов М.)

Дата размещения статьи: 24.03.2013

Стандартный налоговый вычет по НДФЛ распространяется не только на налогоплательщиков, на обеспечении которых находятся собственные дети. На “детский” вычет при соблюдении прочих условий также вправе претендовать приемные родители ребенка, а также опекуны и попечители. В общем и целом порядок предоставления такого вычета единый для всех “претендентов”. Однако, как говорится, “дьявол кроется в деталях”.

На каждого ребенка, находящегося на обеспечении налогоплательщика, согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса ему полагается стандартный вычет по НДФЛ в размере:
– 1400 руб. – на первого ребенка;
– 1400 руб. – на второго ребенка;
– 3000 руб. – на третьего и каждого последующего ребенка;
– 3000 руб. – на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо инвалида I или II группы, являющегося учащимся очной формы обучения, аспирантом, ординатором, интерном, студентом в возрасте до 24 лет.
Распространяется такой вычет на родных и приемных родителей или их супругов, а также на усыновителей, опекунов и попечителей. В общем и целом порядок предоставления вычета не зависит от того, кем именно налогоплательщик приходится ребенку. Применяется он на основании письменного заявления физлица и документов, подтверждающих право на него. Сумма вычета предоставляется за каждый месяц налогового периода до достижения доходов налогоплательщика нарастающим итогом с начала года 280 000 руб. (или до достижения ребенком определенного возраста). Разной является лишь отправная точка – месяц рождения ребенка или месяц, в котором произошло усыновление, установлена опека (попечительство) и т.п.
При определении размера вычета необходимо учитывать общее количество детей физлица вне зависимости от степени родства с ними или от того, на всех из них предоставляется вычет или уже нет. Иными словами, первый ребенок – это в любом случае наиболее старший по возрасту ребенок (Письма Минфина России от 15 марта 2012 г. N 03-04-05/8-302, от 14 февраля 2012 г. N 03-04-05/8-179, ФНС России от 5 мая 2012 г. N ЕД-2-3/326@, от 24 января 2012 г. N ЕД-3-3/185@). И если у налогоплательщика двое совершеннолетних детей и оформлена опека над другим несовершеннолетним ребенком, то таковой будет уже третьим его ребенком (Письмо Минфина России от 3 апреля 2012 г. N 03-04-06/8-96). Соответственно, сумма вычета в отношении его составит 3000 руб.
Тем не менее определенные различия в порядке предоставления “детского” вычета родным или приемным родителям и опекунам или попечителям Налоговым кодексом все же предусмотрены.

Читайте также:  Смена меры пресечения с ареста на подписку о невыезде в Нижнем Новгороде

“Детский” вычет в двойном размере

Прежде всего необходимо отметить, что только на родителей – как родных, так и приемных – пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса распространяется право отказаться от вычета одному из них в пользу второго. При совместной опеке (попечительстве) сделать этого нельзя. Но единственный опекун (попечитель) вправе претендовать на вычет в двойном размере так же, как и единственный родитель. Более того, в этом отношении у него есть преимущество. Так, предоставление “двойного” вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак. Однако на опекунов и попечителей данное правило не распространяется, что подтвердил и Минфин России в Письме от 4 февраля 2013 г. N 03-04-06/8-32. Как следует из разъяснений финансистов, это связано в том числе с еще одним отличием в порядке предоставления вычета опекунам (попечителям) и родителям (в том числе приемным): супруги опекунов (попечителей) не имеют права на стандартный налоговый вычет по отношению к подопечным детям.
Помимо этого, в Письме от 4 февраля 2013 г. N 03-04-06/8-32 чиновники также указали, что не влияет на размер вычета, положенного единственному опекуну, и тот факт, что настоящие родители подопечного ребенка не лишены родительских прав.
Кроме того, некоторые отличия в порядке предоставления “детского” вычета родителям и опекунам хотя и не закреплены напрямую в Налоговом кодексе, но следуют из особенностей института опеки и попечительства.

Институт опеки и попечительства

Как уже упоминалось, “детский” вычет предоставляется также на каждого ребенка в возрасте до 24 лет, если он является учащимся очной формы обучения (аспирантом, ординатором, интерном, студентом) и признан инвалидом I или II группы. Однако по факту получить вычет на таких детей могут только родители. Дело в том, что в соответствии со ст. 145 Семейного кодекса опека устанавливается над детьми, не достигшими возраста 14 лет. А попечительство – над детьми в возрасте от 14 до 18 лет. Соответственно, по достижении подопечным возраста 18 лет статус попечителя утрачивается, а вместе с ним – и право на стандартный вычет, установленный пп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса (Письмо Минфина России от 24 января 2008 г. N 03-04-05-01/9).
А вот тот факт, что опека или попечительство осуществляются налогоплательщиком на возмездной основе, права на вычет его не лишает. Так, согласно п. 2 ст. 16 Закона от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ орган опеки и попечительства, исходя из интересов подопечного, вправе заключить с опекуном или попечителем договор об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях. Вознаграждение опекуну или попечителю может выплачиваться за счет доходов от имущества подопечного, средств третьих лиц, а также средств бюджета субъекта Российской Федерации. Но, как указал Минфин России в Письме от 21 апреля 2009 г. N 03-04-06-02/29, получение такого вознаграждения за свои услуги не лишает опекунов и попечителей права на стандартный вычет по НДФЛ в отношении ребенка.

К сведению! Согласно п. 7 ст. 10 Закона от 24 апреля 2008 г. N 48-ФЗ “Об опеке и попечительстве” исходя из интересов лица, нуждающегося в установлении над ним опеки или попечительства, ему может быть назначено несколько опекунов или попечителей, в том числе при устройстве в семью на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей.

Читайте также:  Как получить субсидии малому бизнесу в связи с коронавирусом

Как уже указывалось, “детский” вычет предоставляется на основании письменного заявления физлица и документов, подтверждающих право на него. Что касается статуса опекуна или попечителя, то засвидетельствовать его сотруднику необходимо актом органа опеки (попечительства) о назначении опекуна или попечителя (Письмо Минфина России от 12 апреля 2012 г. N 03-04-06/8-109). При этом дополнительных документов в целях подтверждения того факта, что налогоплательщик является единственным опекуном (попечителем), имеющим право на вычет в двойном размере, в данном случае, очевидно, не потребуется. Ведь в акте должно быть указано, о какой опеке идет речь – единоличной или совместной. Это подтвердил и Минфин России в Письме от 4 февраля 2013 г. N 03-04-06/8-32.

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Вернуться на предыдущую страницу

Помимо этого, в Письме от 4 февраля 2013 г.

6. Как оформить ежемесячную компенсационную выплату или возмещение расходов за коммунальные услуги?

Опекуны (попечители) имеют право на ежемесячную компенсацию за коммунальные услуги и телефон при условии проживания подопечного на жилой площади опекуна (попечителя) в Москве.

Приемные родители, в семье которых воспитывается трое и более детей, имеют право на возмещение фактически понесенных расходов на оплату жилого помещения, в котором фактически проживают дети, переданные в приемную семью, и расходов на оплату телефона (за исключением услуг междугородней и международной связи).

Для оформления возмещения расходов понадобятся следующие документы:

  • документы, подтверждающие факт проживания приемных родителей и приемных детей (опекуна и подопечного) на данной жилой площади;
  • единый платежный документ, счет (квитанция) и тому подобное с отметками об оплате — для подтверждения понесенных расходов по оплате жилого помещения, коммунальных услуг и телефона.

Опекун (попечитель) должен дополнительно представить:

  • документ, удостоверяющий личность опекуна (попечителя);
  • копию свидетельства о рождении подопечного;
  • распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства);
  • документ, подтверждающий факт совместного проживания опекуна (попечителя) вместе с подопечным на своей жилой площади (документ, выданный жилищными организациями, уполномоченными органами в сфере организации и деятельности по опеке, попечительству и патронажу в городе Москве, акт обследования по месту жительства опекуна (попечителя), проведенного в установленном порядке организациями социальной защиты населения города Москвы);
  • справку об обучении ребенка старше 16 лет в образовательной организации, реализующей основные образовательные программы начального общего образования, основного общего образования, среднего общего образования.

Обращаться нужно в любой центр госуслуг «Мои документы» по экстерриториальному принципу, то есть без привязки к адресу регистрации в Москве. Выплата назначается с того месяца, в котором над ребенком была установлена опека. Если ребенок начал проживать совместно с опекуном, попечителем или приемным родителем позже — с месяца, в котором началось совместное проживание. Если с такого момента прошло более полугода, и вы обращаетесь за выплатой, вам компенсируют средства только за 6 предшествующих месяцев. Выплачивается до совершеннолетия подопечного.

Для оформления вознаграждения вам понадобятся.

Образовательные льготы

Льготы и привилегии, связанные с дошкольным воспитанием, школьным образованием, подготовкой к поступлению в среднее или высшее заведение – также назначаются местным законодательством.

Как правило, местные органы власти и самоуправления предлагают опекунам и попечителям такой комплекс поддержки в сфере детского образования:

  • скидка на оплату детского сада (от половины до полной стоимости);
  • бесплатное обеспечение учебными пособиями, канцелярскими принадлежностями;
  • бесплатное школьное питание;
  • бесплатные кружки и секции;
  • бесплатные подготовительные программы при средних и высших учебных заведениях;
  • выплата льготной стипендии подопечным студентам средних и высших учебных заведений.

бесплатный проезд в городском транспорте;.

Как получить налоговый вычет на ребенка опекуну

Государство разрабатывает и реализует различные программы поддержки семей с детьми, в частности предоставляя налоговые льготы. Они распространяются не только на родных родителей, ими также вправе воспользоваться опекуны и попечители. Вычет на ребенка опекуну оформляется в заявительном порядке и имеет фиксированную ежемесячную величину. При необходимости гражданин может обратиться в налоговую службу для пересчета данной льготы.

  1. Условия получения компенсации на опекаемого ребенка
  2. В каком размере положена льгота на детей под опекой
  3. Особенности расчета
  4. Процедура оформления через работодателя
  5. Подача документов через налоговую
  6. Полезное видео

Поскольку база обложения НДФЛ становится меньше на размер льготы, то снизится и необходимая к уплате сумма налога, а доход, соответственно, вырастет.

Добавить комментарий