Льготы врачам: заслуженным, в сельской местности и другие

Льготы для медработников и врачей, работающих в городе

Перечень льгот медицинскому персоналу отличается в зависимости от условий работы и территориальной расположенности лечебного заведения.

Льготы медработникам, работающим в городе, включают:

  • обеспечение служебной жилплощадью на период работы либо до выделения или приобретения жилья;
  • предоставление земельного участка для частного строительства ИЖС;
  • социальную ипотеку под сниженные процентные ставки;
  • досрочная пенсия по старости при выслуге 30 лет профильного стажа;
  • доплаты за категорию и выслугу лет;
  • увеличивающие коэффициенты при работе в РКС и МКС;
  • профессиональное страхование в размере до 120 окладов (в зависимости от должности и условий работы);
  • возмещение вреда здоровью, причиненного при исполнении должностных обязанностей;
  • медобслуживание по месту трудоустройства за счет работодателя.

Медицинский персонал, работающий с заразными заболеваниями, вредными препаратами, источниками излучения, в спасательных службах и с большими физическими нагрузками, получает следующие льготы:

  • бесплатное первичное и дальнейшее обследование;
  • лечебное питание (мясные продукты, молоко, витамины);
  • неполный рабочий день, от 24 до 36 часов (в зависимости от графика и вредности условий работы);
  • дополнительный отпуск для персонала, имеющего дело с больными СПИДом и туберкулезом (14 дней), психоневрологическими больными (35 дней), излучениями от рентгена и флюорографии (21 день).

Указанные выше льготы действуют только при фактической работе с вредными и опасными условиями. При переводе в иные условия работы сохраняются только стандартные льготы для медперсонала.

Для приобретения жилья медработникам доступна социальная ипотека , а федеральный бюджет берет на себя часть обязательств перед банком. Получить ипотеку могут врачи и персонал в возрасте до 35-40 лет со стажем работы не менее 1 года, с высшим или средним образованием. В 2019 году льготная ставка по социальной ипотеке составляет 7 % годовых. Регионы могут вводить дополнительные льготные условия по ипотеке для медперсонала, работающего на селе.

Заслуженным врачам РФ после выхода на пенсию присваивается звание ветерана труда и предоставляются соответствующие ветеранские льготы:

  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • компенсации на оплату услуг ЖКХ до 50 процентов;
  • налоговые и иные льготы по Федеральному закону № 5-ФЗ и региональным нормативным актам.

Молодые врачи могут воспользоваться льготами при переезде в сельские районы и заключении контракта в первые 12 месяцев после окончания вуза.

Виды льгот

Федеральным законодательством и иными нормативными актами установлено не только какие льготы предусмотрены всем медицинским работникам, но и какие льготы положены медработникам в сельской местности — для устранения дефицита врачей в деревнях и поселках:

Ежегодно норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла,.

Жилищные

К жилищным льготам относится предоставление социальной ипотеки по специальным программам. Например, раньше Сбербанк выдавал ипотеку сотрудникам учреждений для детей-сирот (там тоже работают медики) на льготных по тем временам условиях:

Скриншот с сайта Сбербанка

Сейчас эта программа находится в архиве.

Также медицинские сотрудники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получить жилье по договору соцнайма. В некоторых регионах власти предоставляют бесплатные земельные участки под застройку, при наличии определенных достижений дают скидки на оплату ЖКУ. Но последнее встречается очень редко.

Также медицинские сотрудники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, могут получить жилье по договору соцнайма.

Льготы врачам: заслуженным, в сельской местности и другие

ФЗ № 323 от 21.11.2011 «Об основах охраны здоровья граждан РФ» говорит, что труд медицинского работника должен стимулироваться в соответствии со степенью его квалификации, качеством и объемом работы – труд медработника сложен, график зачастую не нормирован, а потому Правительством России и субъектами РФ устанавливаются льготы врачам. В частности, врачи обладают правом на досрочный выход на пенсию и на льготное исчисление страхового стажа.

Специальное питание – льгота для врачей-рентгенологов, анестезиологов и хирургов.

Законодательная база на 2020 год

Единого законодательного акта, на основании которого обеспечивается социальная помощь медработникам, в законодательстве РФ нет.

  • ФЗ № 323 от 21.11.2011;
  • ФЗ № 400 от 28.12.2013;
  • федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»;
  • Постановлений Правительства РФ № 1607 и № 101;
  • ведомственных приказов и правил Минздрава РФ;
  • ТК РФ;
  • региональных законодательных актов.

обучение и переквалификацию за счет работодателя;.

Пособия и привилегии для медработников в РФ

Основные льготы врачам классифицируются на несколько групп:

  • Общие – предоставляются медработникам, чья деятельность связана с опасными излучениями, химическими препаратами или протекает в особых географических зонах.
  • Спецпитание – молочные и мясные продукты, а также витамины. Специальное питание – льгота для врачей-рентгенологов, анестезиологов и хирургов. Такая привилегия сейчас крайне непопулярна – льготники предпочитают брать компенсацию деньгами, так как ФЗ №224 от 01.10.2007 дозволяет делать это.
  • Надбавка к окладу в 15% – льгота для врача-физиотерапевта и медицинских сестер, проводящих свыше 10 процедур УВЧ-терапии в день (с применением лазерных установок).
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска. Медработники, занимающиеся лечением СПИДа и туберкулеза, имеют право на отпуск, увеличенный на 2 недели. Рентгенологи при тубдиспансерах и поликлиниках отдыхают на 3 недели больше. Больше всех «везет» работникам психиатрических учреждений – их отпуска продлеваются на 35 дней.
  • Сокращенная рабочая неделя. Сотрудники лепрозориев и станций переливания крови имеют 36-часовую рабочую неделю – их привилегия кажется незначительной. Зато специалисты, занимающиеся гамма-излучением, работают почти вдвое меньше – всего 24 часа в неделю.Трудовые льготы в 2016 году у врача-нарколога тоже есть – он работает в неделю 33 часа.

Также привилегией считают бесплатное обслуживание врача в том медучреждении, где он занят.

Льгота для врачей в сельской местности заключается в том, что каждый календарный год их работы считается как 1 год 3 месяца в пенсионный стаж.

Сбор документов

Чтобы оформить льготу, заявитель должен предварительно уточнить точный пакет необходимых документов в местном подразделении органа соцзащиты. Чаще всего в него входят:

  1. Заявление.
  2. Документ, используемый в качестве удостоверения личности.
  3. Диплом, подтверждающий образование.

Если заявитель обращается за получением социальной ипотеки, дополнительно потребуется подготовить:

  1. Справку о своих доходах.
  2. Документы на имеющееся в собственности заемщика имущество, так как оно будет предоставлено под залог.
  3. Паспорта прочих членов семьи заявителя.

Как не потерять льготу.

О порядке выплаты компенсаций медработникам.

В приложении 8 к Госпрограмме «Развитие здравоохранения»[1] приведены Правила, которыми установлен порядок предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ в целях софинансирования расходных обязательств субъектов РФ по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу:

в сельские населенные пункты;

в рабочие поселки;

в поселки городского типа;

в города с населением до 50 тыс. человек.

Условия предоставления данной субсидии субъекту РФ следующие (п. 5 Правил):

1) наличие нормативного акта, устанавливающего порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам;

2) наличие в бюджете субъекта РФ бюджетных ассигнований на указанные цели;

3) заключение соглашения в соответствии с п. 10 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 30.09.2014 № 999.

В качестве примера такого нормативного акта можно привести Постановление Правительства Нижегородской области от 28.02.2019 № 107, которым утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты Нижегородской области. Аналогичным документом является Постановление Правительства Ленинградской области от 26.02.2018 № 52.

Как правило, право на получение выплаты имеет медицинский работник, отвечающий следующим требованиям:

является гражданином РФ;

имеет высшее или среднее профессиональное образование;

прибыл (переехал) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек субъекта РФ;

не имеет неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60%);

ранее выплату не получал;

заключил трудовой договор на неопределенный срок или на срок не менее пяти лет с медицинской организацией, подведомственной минздраву субъекта РФ;

заключил трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 ТК РФ;

выполняет трудовую функцию на должности врача или фельдшера, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год;

заключил договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинской организацией и минздравом субъекта РФ.

Единовременная компенсационная выплата предоставляется минздравом субъекта РФ медицинскому работнику независимо от возраста[2] однократно: врачу – в размере 1 млн руб., фельдшеру – в размере 500 тыс. руб. (п. 5, 6 Правил).

В обязанности медицинского работника, заключившего трудовой договор с медицинской организацией, входят:

1) исполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106 и 107 ТК РФ);

2) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Исключения составляют случаи прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 и п. 5 – 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, а также случаи перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

3) возврат в бюджет субъекта РФ части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или продление срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Аналогичная позиция приведена в Определении ВС РФ от 04.

Льготы на коммунальные услуги

Специалисты, занятые на селе общественной работой, в число которых входят и медики, пользуются правом на скидки ЖКХ.

Для них существуют специальные программы поддержки в виде субсидий.

В одних регионах компенсируется 100 процентов средств, потраченных на коммунальные услуги, но только на самого работника, в других 50 процентов, в третьих получают фиксированную доплату (но не более стоимости услуг).

Условия для получения данного вида поддержки: наличие ставки более 0,75; медицина должна являться основным видом занятости.

Это займет не менее месяца.

Медработники сельской местности: как получить льготы на оплату коммунальных услуг в 2020 году

Профессия врача связана с высоким уровнем ответственности, поэтому сопрягается с особыми условиями, например такими, как ненормированный график работы. Ввиду этого законодательством России предусмотрены дополнительные меры социальных субсидий медицинских работников. Сегодня более детально мы рассмотрим льготы медработникам в сельской местности в 2020 году, которые будут предоставляться после подачи полного пакета необходимых документов.

Поэтому при решении вопроса о присвоении льгот отечественным медработникам за основу принимаются.

Какие положены льготы врачам и медработникам в 2020 году

Зайцева Юлия Последние изменения: июнь, 2020 99

    • Правила получения льгот медицинским работникам
    • Льготы, предоставляемые городским медработникам и врачам
    • Льготы для сотрудников медицинских организаций, занятых на селе
    • Заключение

    Льготы для сотрудников медицинских организаций, занятых на селе.

    Положена прибавка к пенсии пенсионерам, имеющим правительственные награды

    В каждой области принимается отдельное постановление о доплате к пенсии отдельным категориям пенсионеров, имеющих правительственные награды и почетные звания. И в каждой области свои суммы. В основном, это касается лиц, имеющих звания, например: «Заслуженный врач», «Заслуженный учитель», «Народный художник» и так далее. Например, в недавнем прошлом, в Воронежской области эта сумма равнялась 300 рублях, теперь, наверное, в связи с инфляцией, увеличили. В Ярославской области где-то 700 рублей сейчас. Это тнужно заходить на сайты областных центров и читать такую информацию, кто сколько допдлачивает своим заслуженных пенсионерам.

    Проблема в том, что в каждом административном округе информация о таких прибавках разнится, чтобы получить информацию лучше обратиться в отдел выплаты пособий и компенсаций департамента труда и социальной поддержки населения, который есть в каждом городе.

    955, в котором разрешение отправлен необходимо оформить расчет среднего заработка или среднемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 дней с даты представления имеющихся у него в данной организации листок нетрудоспособности.

    Какие льготы имеет Заслуженный врач Российской Федерации

    Это звание присваивается только спустя двадцать лет с начала работы по медицинскому профилю, и только тогда, когда у награждаемого лица есть отраслевые поощрения и награды властных органов субъектов РФ или федерального органа власти. Такие звания присваиваются Указом президента РФ.

    Медработники пользуются льготным расчетом страхового стажа, который зависит от места работы и профиля работы врача. Врачи могут получить льготы по двум основаниям. К примеру, сельский врач-хирург за один год работы будет иметь выслугу 2 года. Кроме этого, врачи имеют возможность досрочно выйти на пенсию, имея 25 лет службы в селе или 30 лет работы в условиях города, поэтому 43-летние сельские врачи-пенсионеры – это вполне вероятно.

    Ввиду этого законодательством России предусмотрены дополнительные меры социальных субсидий медицинских работников.

    Пенсионер-медработник, отработавший в госучреждениях на селе более 10 лет, будет ли иметь льготы?

    Отработала медицинским работником на селе в учреждении соцзащиты (психинтернат)- 4 года, затем отработала более 6 лет на селе в больнице (ЦРБ).

    В настоящее время продолжаю работать на селе в ЦРБ , имею социальные льготы на комунальные услуги (проживаю в городе).

    Вопрос: Буду ли я иметь льготы как пенсионер- медработник, отработавший в гос. учреждениях на селе в сумме более 10 лет.

    ( В нормативной базе указывается: медработник госучреждений)

    Прошу ответ обосновать нормативной базой

    Ответы юристов ( 2 )

    • 694 ответа
    • 173 отзыва

    Вопрос: Буду ли я иметь льготы как пенсионер- медработник, отработавший в гос. учреждениях на селе в сумме более 10 лет. ( В нормативной базе указывается: медработник госучреждений)
    нина

    Добрый день. Вы будете иметь льготы как пенсионер медработник если Вы начали пользоваться льготами до 01 января 2005 года (льготы на коммунальные услуги)

    Ниже приведу решение суда, где рассматривалась аналогичная ситуация.

    Апелляционное определение Ростовского областного суда от 25.08.2014 по делу N 33-11475/2014 Исковые требования о признании права на получение социальных льгот по оплате жилья, отопления, газоснабжения и электроэнергии удовлетворены правомерно, поскольку истица как медицинский работник, проживающий в сельской местности, имеет право на меры социальной поддержки в виде бесплатного предоставления жилой площади с отоплением и освещением.
    Извлечение
    В силу ст. 160 Жилищного кодекса РФ отдельным категориям граждан в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, могут предоставляться компенсации расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг за счет средств соответствующих бюджетов.
    В соответствии с частью 2 статьи 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 года N 5487-1, действовавшей до 01 января 2005 года, врачи, провизоры, работники со средним медицинским и фармацевтическим образованием государственной и муниципальной систем здравоохранения, работающие и проживающие в сельской местности и поселках городского типа, а также проживающие с ними члены их семей имели право на бесплатное предоставление квартир с отоплением и освещением в соответствии с действующим законодательством.
    Пунктом 50 статьи 35 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации» (далее также Федеральный закон от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ) часть 2 статьи 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан признана утратившей силу. Статья 63 Основ дополнена частями 4, 5, и 6, в соответствии с которыми меры социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников федеральных специализированных организаций здравоохранения устанавливаются Правительством Российской Федерации, организаций здравоохранения, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации, — органами государственной власти субъектов Российской Федерации и муниципальных организаций здравоохранения — органами местного самоуправления.
    При этом частью 2 статьи 153 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ было предусмотрено, что при издании органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления в связи с принятием настоящего Федерального закона нормативных правовых актов должны быть соблюдены следующие условия: вновь устанавливаемые размеры и условия оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеры и условия выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантии и компенсации отдельным категориям граждан в денежной форме не могут быть ниже размеров и условий оплаты труда (включая надбавки и доплаты), размеров и условий выплаты пособий (в том числе единовременных) и иных видов социальных выплат, гарантий и компенсаций в денежной форме, предоставлявшихся соответствующим категориям граждан, по состоянию на 31 декабря 2004 года; при изменении после 31 декабря 2004 года порядка реализации льгот и выплат, предоставлявшихся отдельным категориям граждан до указанной даты в натуральной форме, совокупный объем финансирования соответствующих льгот и выплат не может быть уменьшен, а условия предоставления ухудшены.
    Как следует из правовой позиции, обозначенной Конституционным Судом РФ в Определении от 07.02.2008 N 383-О-П «По жалобе граждан И. и других на нарушение их конституционных прав отдельными положениями пункта 50 статьи 35 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ „О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов “О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон „Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“ и „Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“, закрепленное в пункте 50 статьи 35 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ правовое регулирование — во взаимосвязи с положениями преамбулы и статьи 153 данного Федерального закона — не предполагает отмену права на льготы по оплате жилья и коммунальных услуг (отопления и освещения), приобретенного работающими и проживающими в сельской местности и поселках городского типа медицинскими работниками организаций здравоохранения на основании законодательства, которое действовало до 1 января 2005 года, а, напротив, обеспечивает возможность его сохранения после указанной даты. При этом органы государственной власти Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления при возможном изменении порядка и способа социальной поддержки указанной категории медицинских работников должны вводить эффективные правовые механизмы, обеспечивающие сохранение прежнего уровня их социальной защиты в жилищно-коммунальной сфере.В целях недопущения ущемления социальных прав медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения, расположенных в сельской местности, соответствующие органы местного самоуправления обязаны осуществить надлежащее правовое регулирование, обеспечив предоставление указанной категории граждан мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг (отопления и освещения) с учетом требований Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ и правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации.
    Согласно части 1 статьи 4 и статьи 8 Федерального закона от 29 декабря 2004 года N 189-ФЗ „О введении в действие Жилищного кодекса Российской Федерации“ до внесения изменений в федеральные законы и иные нормативные правовые акты в части замены порядка предоставления гражданам льгот по оплате жилья и коммунальных услуг на порядок предоставления в соответствии со статьей 160 Жилищного кодекса Российской Федерации компенсаций, сохраняется прежний порядок предоставления указанных льгот, установленный данными федеральными законами и иными правовыми актами.
    Пунктом 1 Постановления Правительства Российской Федерации N 839 от 17 октября 2011 года установлена с 01 января 2012 года по 31 декабря 2014 года медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в качестве меры социальной поддержки ежемесячная денежная выплата по оплате жилых помещений, отопления и освещения в размере 1200 рублей.
    Пунктом 2 вышеназванного Постановления предусмотрено осуществление в 2012 году медицинским и фармацевтическим работникам федеральных учреждений государственной системы здравоохранения в случае, если они имели право по состоянию на 31 декабря 2004 года на бесплатное предоставление квартир с отоплением и освещением в соответствии с законодательством Российской Федерации, единовременную денежную выплату за фактически отработанное время в федеральных учреждениях государственной системы здравоохранения в период с 01 января 2005 года по 31 декабря 2011 года из расчета 433 рубля в месяц в 2005 году, 565 рублей в месяц в 2006 году, 641 рубль в месяц в 2007 году, 706 рублей в месяц в 2008 году, 878 рублей в месяц в 2009 году, 981 рубль в месяц в 2010 году, 1103 рубля в месяц в 2011 году. Меры социальной поддержки в соответствии с указанным Постановлением предоставляются медицинским и фармацевтическим работникам по месту их работы.
    Из системного толкования приведенных правовых норм следует, что право медицинских работников на бесплатную жилую площадь, установленное федеральным законодательством, не содержит каких-либо ограничений в его предоставлении. Снижение объема мер социальной поддержки либо непредставление мер социальной поддержки медицинским работникам, проживающим и работающим в сельской местности, противоречит требованиям федерального законодательства. Таким образом, истица, как медицинский работник, проживающий в сельской местности, имеет право на меры социальной поддержки в виде бесплатного предоставления жилой площади с отоплением и освещением.

    Пунктом 50 статьи 35 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации далее также Федеральный закон от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ часть 2 статьи 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан признана утратившей силу.

    Как оформить

    Не всегда наши граждане знают о полагающихся им от государства привилегиях. Но необходимо не только знать о них, следует понимать, какие из них в каких учреждениях оформляются.

    Как правило, нужно собрать пакет документов, свой для каждой организации, написать заявление на льготу, подождать несколько дней (обычно около 10-ти) решения должностных лиц.

    Выделением средств для ипотеки распоряжаются государственные органы. Медработнику следует обратиться в администрацию с заявлением. С собой нужно захватить пакет документов, доказывающий необходимость в улучшении условий проживания.

    Полученный документ передается в банк, и на его основании будет оформлена ипотека, рассчитаны выплаты, сообщена информация в бюджетную организацию.

    Это займет не менее месяца. Затем останется подобрать жилье, согласовать его с банком и оформить договор купли-продажи.

    Для оформления льгот по коммунальным услугам медицинский работник должен обратиться к своему работодателю, так как в сельской местности льготы по ЖКХ предоставляются по месту трудоустройства. Собранный пакет документов следует предоставить в бухгалтерию или отдел кадров.

    диплом об образовании;.

    Читайте также:  Сколько дней в году оплачивается больничный лист: тонкости оформления и рекомендации
Добавить комментарий