План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда: образец

Планирование организационно-технических мероприятий по охране труда

Фирма-работодатель осуществляет планирование данных мероприятий по следующему алгоритму:

1. Создается служба охраны труда или назначаются лица, ответственные за выстраивание системы охраны труда в фирме (ст. 217 ТК РФ).

2. Издается приказ о формировании группы лиц, ответственных за разработку плана мероприятий по охране труда.

3. Разрабатывается план, включающий мероприятия из перечня, приведенного в приказе № 181н, в которых у фирмы есть объективная потребность, например исходя из специфики производственных процессов, а также с учетом наличия у предприятия технической возможности проводить соответствующие мероприятия. План составляется на определенный год, и в нем отражается расчетный срок проведения каждого мероприятия. Можно также зафиксировать в нем Ф. И. О. и должности сотрудников, ответственных за выполнение конкретных мероприятий.

4. План мероприятий утверждается в соглашении по охране труда (принятом в качестве отдельного документа или приложения к коллективному договору).

проведение физкультурных и оздоровительных мероприятий для работников;.

План мероприятий по охране труда – образец 2020

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2019 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда. Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.

При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала.

Бланк документа

Типовые договоры.

Какую сумму выделить

На компенсацию затрат выделяют до 20 % от сумм страховых взносов, которые были начислены за ушедший год. Сюда не входят расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности (причина: несчастные случаи во время рабочего процесса, профзаболевания) и на оплату дополнительного отпуска для прохождения лечебных процедур.

Компенсация может возрасти до 30 %, если работодатель направляет дополнительные средства на лечение сотрудников в учреждениях санаторно-курортного типа. Эти средства должны быть перечислены не ранее чем за пять лет до достижения работниками возраста назначения страховой пенсии по старости.

Компенсация может возрасти до 30 , если работодатель направляет дополнительные средства на лечение сотрудников в учреждениях санаторно-курортного типа.

План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда

По результатам аттестации аттестующая организация разрабатывает проект плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (согласно п. 12 Порядка №342н).

Затем, с целью реализации мероприятий по охране труда работодателем разрабатывается соответствующий план, который может быть:

  • перспективным (его разработке предшествует анализ состояния условий и охраны труда в организации, результатов аттестации рабочих мест) и включать комплексные мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организации на длительный период (в пределах срока действия коллективного договора);
  • годовым (он составляется на предстоящий календарный год и принимается вместе с коллективным договором на первый год и в качестве его отдельных приложений на последующие годы).

Как правило оперативные мероприятия(предусматривает планирование возникающих в ходе функционирования организации задач) не входят в план мероприятий по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.

Мероприятия по охране труда могут быть:

  • обязательными (в силу государственных нормативных требований охраны труда);
  • добровольными (по инициативе работодателя).

В качестве примеров мероприятий по охране труда можно назвать следующие:

  1. совершенствование технологических процессов в целях устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов;
  2. внедрение систем автоматического контроля и сигнализации уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
  3. снижение до регламентированных уровней вредных веществ в воздухе рабочей зоны, неблагоприятно действующих механических колебаний (шума, вибрации, ультра звука и др.) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового и др.) на рабочих местах;
  4. устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
  5. перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников;
  6. нанесение на производственное оборудование (органы управления и контроля, элементы конструкции), коммуникации и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;
  7. мероприятия, связанные с обеспечением работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
  8. устройство на действующих объектах новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе;
  9. организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников;
  10. организация кабинетов, уголков, передвижных лабораторий, приобретение для них необходимых приборов, наглядных пособий, демонстрационной аппаратуры и т.п., проведение выставок по охране труда;
  11. разработка, издание (размножение) инструкций по охране труда, а также приобретение других нормативных правовых актов и литературы в области охраны труда;
  12. приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении;
  13. устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов;
  14. установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасности эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений;
  15. механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве;
  16. механизация работ при складировании и транспортировки сырья, оптовой продукции и отходов производства;
  17. механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей;
  18. модернизация оборудования (его реконструкция, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний ( шум, вибрация, воздушный ультразвук, инфразвук) и излучений ( ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового);
  19. устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений;
  20. приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещения, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами;
  21. приобретения и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой;
  22. обеспечение хранения СИЗ, а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспылевание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ;
  23. проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н, составляется план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Рисунок 1 – Форма плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда

В план включаются все мероприятия, в результате которых могут быть улучшены условия труда в организации, в том числе и мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В нем также указываются (согласно п. 12 Порядка №342н):

  • источники финансирования мероприятий;
  • сроки исполнения мероприятий;
  • устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам;

конкретные исполнители, ответственные за реализацию перечисленных в плане мероприятий.

План подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем (руководителем организации или индивидуальным предпринимателем) и включается в коллективный договор как блок работы в области охраны труда на предстоящий период.

Необходимо отметить, что специалистами аттестующей организации оформляется проект плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Так, по результатам проведенных гигиенических измерений и оценок определяются рабочие места, которые требуют реализации мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, указываются наименования и назначение соответствующих мероприятий. Проект плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда передается работодателю, который в дальнейшем определяет источник финансирования мероприятий, ответственных за их выполнение, соответствующие сроки и службы, привлекаемые для выполнения мероприятий. Отметка о выполнении мероприятия также ставится работодателем.

Рассмотрим рекомендации по формированию и реализации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД».

внедрение систем автоматического контроля и сигнализации уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах ;.

ПЛАН организационно-технических мероприятий по улучшению условий охраны труда и здоровья МДОУ № 1 «Аленушка» на 2016-2017 учебный год
материал на тему

ПЛАН

организационно-технических мероприятий

по улучшению условий охраны труда и здоровья

МДОУ № 1 «Аленушка»

на 2016-2017 учебный год

п/п

Наименование мероприятий

Срок

исполнения

Ответственные

Отметка

о выполнении

1. Организационные мероприятия

Обеспечить качественную подготовку и прием помещений, групп, музыкального зала, пищеблока и здания ДОУ к новому учебному году с оформлением актов.

заведующий, заведующий хозяйством, ответственный по ОТ

Оформление уголков по безопасности жизнедеятельности в ДОУ.

ответственный по ОТ

Работа с родителями по профилактике детского бытового травматизма (беседы, консультации, собрания)

1 раз в квартал

Наличие наглядного информационного материала в группах по безопасности жизни и деятельности детей

ответственный по ОТ, воспитатели

Устранение замечаний, выявленных в ходе аттестации рабочих мест по условиям труда

по мере необходимости

заведующий, ответственный по ОТ

Проверить наличие инструкций по охране труда на рабочих местах

ответственный по ОТ

2. Проведение инструктажей и обучения по от

Организовать обучение работников ДОУ по Охране труда и проверку знаний.

Проверить наличие инструкций по охране труда. Проведение инструктажей с работниками ДОУ.

в течение года, по мере необходимости

заведующий, ответственный по ОТ

Инструктажи по оказанию первой помощи работникам и воспитанникам.

1 раз в квартал

Проверка работы работников пищеблока по пользованию электроприборами (электроплита, электромясорубка, электросковорода, электрокипятильник, электроплита, холодильные шкафы и пр.).

Инструктаж по охране труда и технике безопасности сотрудников детского сада при проведении детских праздников.

Соблюдение правил по технике безопасности при проведении воспитательно-образовательного процесса

ответственный по ОТ

3. Технические мероприятия

Проводить проверку работоспособности смонтированной автоматической пожарной сигнализации.

Проводить благоустройство территории ДОУ

Контролировать работоспособность осветительной аппаратуры, искусственного и естественного освещения с целью улучшения выполнения нормативных требований по освещению на рабочих местах, бытовых помещениях, общественных местах, на территории ДОУ.

Проводить мероприятия по проверке готовности теплосетей к отопительному сезону и мероприятия по их обслуживанию

Общий технический осмотр зданий, территорий и сооружений учреждения. Проверка состояния территории детского сада для своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и сотрудников.

1 раз в полугодие

заведующий, ответственный по ОТ,

комиссия по ОТ, заведующий хозяйством

Контроль за освещенностью в ДОУ и на его территории

1 раз в квартал

Проверка оборудования, детской мебели в групповых комнатах

ответственный по ОТ, воспитатели

Контроль за работой рабочего по стирке и ремонту спецодежды (исправность утюгов, стиральной машины)

4. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия

Проводить медицинские осмотры работников.

Инструктажи по оказанию первой помощи работникам и воспитанникам.

1 раз в квартал

Регулярное пополнение аптечек первой помощи в помещениях ДОУ и медицинском кабинете.

по мере необходимости

5. Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты

Обеспечить работников учреждения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами

по мере необходимости

Обеспечить работников смывающими и обеззараживающими средствами в соответствии с установленными нормами

в течение года по норме

6. Мероприятия, совместные с Профсоюзным комитетом

Организовать расследование и учет несчастных случаев с работниками и детьми (с составлением актов по фор­мам Н-1 и Н-2, проводить профилак­тическую работу по их предупрежде­нию).

по случаю возникновения

заведующий, ответственный по ОТ, председатель профкома

Совместно с профсоюзным комитетом подвести итоги выполнения соглашения по охране труда

1 раз в полугодие

Организовать систематический административно-общественный контроль за состоянием охраны труда, вы­полнением санитарно-гигиенических правил, устранением причин, несущих угрозу жизни и здоровья работников и воспитанников ДОУ.

1 раз в квартал

заведующий, ответственный по ОТ,

Проверка оборудования, детской мебели в групповых комнатах.

Зачем нужен план работы по охране труда

План работы специалиста по охране труда – это заранее намеченный порядок с заложенной в нем последовательностью действий по охране труда на предприятии. Он нужен для того, чтобы обеспечить своевременное соблюдение законодательных требований, сохранить жизни и здоровье работников и непрерывно совершенствовать систему управления охраной труда на предприятии.

Планирование работ по охране труда позволит:

  1. Сосредоточиться на желаемом результате. Даже очень большой проект можно разбить на части, что упростит его реализацию. Таким образом, работа по плану приближает к достижению поставленной цели.
  2. Рассчитать время достижения поставленной цели с учетом имеющихся ресурсов и сроков. Составив план, можно распределить время и эффективно им распоряжаться. Это очень важно при выполнении срочных поручений.
  3. Увидеть картину работ, которые нужно выполнить.
  4. Сосредоточиться на главном. Зная, что время на выполнение задания ограничено , не будет отвлечений на посторонние вещи.
  5. Ничего не упустить, и все сделать правильно. План – это дополнительная возможность учесть все нюансы и избежать ошибок.

План работы должен содержать предупредительные и контрольные меры, реализуемые в следующем порядке.

Какие мероприятия по охране труда может включать план?

В теории кадрового менеджмента все мероприятия по охране труда принято делить на два вида:

  • Во-первых, обязательные мероприятия, которые проводятся в силу существующих предписаний государственных органов и нормативных актов;
  • Во-вторых, добровольные мероприятия, которые инициируются самим работодателем без какого-либо давления извне.

Какие именно мероприятия по охране труда можно включить в ПУОУТ? Поскольку этот вопрос беспокоит многих руководителей и кадровых работников, то стоит привести некоторые примеры:

  1. Улучшение технологических процессов в вопросе сокращения вредного воздействия на наемных работников и повышения их безопасности;
  2. Внедрение различных систем сигнализации, контроля излучения, состояния воздуха и т.п.;
  3. Сокращение доли вредных выхлопов в воздухе, числа механических колебаний, частоты вибрации, объема разного рода излучения в рамках рабочих мест;
  4. Создание и использование новых вариантов коллективной защиты сотрудников отдельных «вредных» участков, а также совершенствование существующих систем подобного типа;
  5. Изменение расположение производственного оборудования, реорганизация рабочих мест для повышения комфорта и безопасности персонала;
  6. Нанесение сигнальных маркеров, предупреждающих надписей, значков безопасности на потенциально опасное оборудование;
  7. Обеспечение работников специальной обувью, одеждой, средствами гигиены, индивидуальными приспособлениями для защиты (респираторы, маски, противогазы и т.п.) в случае, если осуществляемая ими деятельность может нанести вред их здоровью;
  8. Организация на предприятии мест отдыха, психологического и физического восстановления, обогрева, высыхания, охлаждения – в зависимости от специфики рабочего процесса;
  9. Контроль за проведением на уровне структурных подразделений своевременного инструктажа и обучения по вопросам техники безопасности;
  10. Издание инструкций по охране труда в целом по предприятию и в рамках отдельных его подразделений;
  11. Установка специальных систем сигнализации, способных оповестить о возникновении аварийной обстановки на тех или иных участках, о перебоях в работе оборудования, о прекращении подачи электричества и др.;
  12. Монтаж ограждений рядом с движущимися механизмами, разлетающимися предметами и т.п., а также защитных установок для предупреждения распространения пара, воды, газа, расплавленных составов, химикатов;
  13. Разработка безопасной системы перемещения и хранение горючих, агрессивных и ядовитых веществ;
  14. Обеспечение своевременного удаления вредных отходов из рабочих помещений очистки воздуха;
  15. Регулярная проверка функционирования вентиляции, осветительной аппаратуры, окон, дверей;
  16. Модернизация и замена производственного оборудования, отопительных и вентиляционных приборов, световых и очистительных установок;
  17. Обеспечение благоприятного режима искусственного и естественного освещения в рабочих и подсобных помещениях (в соответствии с установленными нормативами);
  18. Контроль за подачей на предприятие питьевой воды для работников;
  19. Проведение регулярных медицинских осмотром персонала (раз в год, полгода, квартал – в зависимости от вредности условий труда).

Контроль за подачей на предприятие питьевой воды для работников;.

Как составить план мероприятий

План мероприятий по улучшению условий труда составляется с учетом периода его примерного срока действия в 1-3 года (может изменяться исходя из особенностей деятельности конкретных компаний). На стадии составления документа определяется список предстоящих процедур, планируется необходимое финансирование на срок его действия. Результаты оформляются посредством издания приказа.

Следующий шаг составления – это оформление акта о введении плана в действие. В нем отражаются такие сведения, как суммы общих затрат, сроки и методы реализации запланированных действий, перечень лиц, ответственных за итоговый результат и т.д.

ВНИМАНИЕ! Законодательством не запрещается оформлять проект в виде приложения к трудовым соглашениям работников с их согласия.

компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;.

Кем установлен перечень мероприятий по охране труда в организации

Главный нормативный акт, в котором закреплен перечень мероприятий по охране труда, проводимых фирмами-работодателями, — приказ Минтруда РФ от 01.03.2012 № 181н. В приложении к данному НПА (нормативно правовому акту) перечислены следующие мероприятия, которые можно включить в план:

  • спецоценка условий труда и проведение необходимой работы исходя из ее результатов;
  • технологическая модернизация производства;
  • инсталляция систем сигнализации о нештатных ситуациях;
  • инсталляция систем защиты оборудования от повреждений;
  • приобретение и модернизация средств защиты работников;
  • нанесение на оборудование и иные объекты инфраструктуры сигнальных цветов, знаков безопасности;
  • установка автоматизированных систем контроля за вредными и опасными факторами на производстве;
  • монтаж и совершенствование систем защиты работников от электрического тока;
  • установка систем обеспечения безопасной эксплуатации промышленного оборудования;
  • повышение безопасности процессов, связанных с обработкой опасных и горючих химических веществ;
  • механизация процессов работы с сырьем, оптовой продукцией, отходами с производственных линий;
  • механизация очистки производственной инфраструктуры;
  • модернизация производственной инфраструктуры в целях повышения ее экологичности;
  • инсталляция и совершенствование систем вентиляции на предприятии;
  • обеспечение достаточного уровня освещения на предприятии;
  • установка и модернизация инфраструктуры, предназначенной для организации отдыха сотрудников;
  • установка оборудования, предназначенного для обеспечения сотрудников питьевой водой;
  • обеспечение сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях, средствами защиты;
  • организация хранения средств защиты;
  • приобретение необходимых технических средств для проведения инструктажей и обучения по охране труда;
  • проведение соответствующих инструктажей и обучения;
  • обучение работников навыкам оказания первой помощи;
  • специальное обучение сотрудников, отвечающих за опасные объекты на производстве;
  • проведение медосмотров на предприятии;
  • инсталляция оборудования медицинского назначения, покупка необходимых лекарств и препаратов;
  • модернизация пешеходной инфраструктуры в целях повышения безопасности труда;
  • осуществление производственного контроля;
  • обеспечение работников инструкциями по охране труда;
  • оптимизация планировки помещений на предприятии в целях повышения безопасности труда;
  • обустройство специализированных полигонов для проведения занятий по безопасности труда;
  • проведение физкультурных и оздоровительных мероприятий для работников;
  • содействие инициативам работников по пропаганде и ведению здорового образа жизни.

инсталляция оборудования медицинского назначения, покупка необходимых лекарств и препаратов;.

План мероприятий по охране труда на 2020 год

Черневского УПК яслей-

Протокол № 1 от 15.01.2020 г.

УТВЕРЖДАЮ
Директор Черневского УПК
яслей-сада-средней школы

Протокол № 19 от 15.01.2020 г.

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА на 2020 год

Ожидаемая социальная эффективность

Мероприятия нормативного обеспечения охраны труда

Издать приказы по организации работы по охране труда, пожарной безопасности, трудовой дисциплины на 2020 год

Обеспечить проведение паспортизации санитарно-технического состояния (составить Паспорта санитарно-технического состояния условий и охраны труда за 2020 год)

Сохранение здоровья детей и работников

Контроль за состоянием нормативных документов по охране труда в УПК

Директор, ответственный за охрану труда

Сохранение здоровья детей и работников

Составление графика проведения Дней охраны труда на 2020 год

за охрану труда

Охрана жизни и здоровья обучающихся и работников

Оформление списка работающих, подлежащих медицинским осмотрам на 2020 год

Сохранение и контроль за состоянием здоровья работников

Пересмотр инструкций по охране труда по профессиям и видам работ

за охрану труда

Улучшение условий труда, снижение рисков профессиональных травм

Обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

Улучшение условий труда, снижение рисков профессиональных травм

Проведение проверок и периодического контроля за соблюдением действующего законодательства по охране труда

Организация работы постоянно действующей комиссии по охране труда с целью проверок соблюдения вопросов охраны груда, пожарной безопасности

Председатель комиссии по охране труда

Просвещение работающих, профилактика нарушений и выполнение требований охраны труда

Осуществление контроля за соблюдением пропускного режима

Члены комиссии по охране груда

Выполнение своих обязанностей работниками учреждения

Проведение внеплановых проверок по контролю за соблюдением работниками действующего законодательства по охране труда и правил внутреннего трудового распорядка

Члены комиссии административно-

Выполнение законодательных требований по охране труда

Осуществление контроля за соблюдением правил безопасности при организации образовательного процесса по учебным предметам: химия, физика, информатика, физическая культура и здоровье, обсуживающий и технический труд

Члены комиссии по охране труда

Обеспечение безопасных условий жизни для детей и работников, выполнение законодательных требований охраны труда

Профилактические мероприятия по профилактике и предупреждению травматизма

Проверка готовности учреждения к новому учебному году и работе в осенне-зимний период

Обеспечение безопасных условий учебы, работы и жизни для всех участников образовательного процесса

Осуществление целевой проверки безопасной эксплуатации оборудования учебных мастерских, компьютерного оборудования

Комиссия по охране труда

Обеспечение безопасных условий учебы, работы и жизни для всех участников образовательного процесса

Рассмотрение вопросов охраны труда на совещаниях при директоре, на заседаниях профкома

в соответствии с годовым планом работы

Директор, председатель профкома, ответственный за охрану труда

Обеспечение безопасных условий учебы, работы и жизни для всех участников образовательного процесса

Проведение осмотра зданий и сооружений с составлением актов осмотров

комиссия по осмотру зданий и сооружений

Обеспечение безопасных условий жизни детей и работников

Осуществление контроля за техническим состоянием лестниц и стремянок

Один раз в полугодие

Комиссия по охране труда

Обеспечение безопасных условий жизни детей и работников

Диагностирование столового оборудования

Сохранение здоровья и жизни детей и работников

Проведение технических осмотров автобуса

Сохранение здоровья и жизни детей и работников

Осуществление ежедневного контроля в группах детского сада и в кабинетах учреждения за состоянием охраны труда, с записью в журнале ежедневного контроля

Сохранение здоровья и жизни детей и работников

Проверка готовности учреждения к летней оздоровительной компании

Комиссия по охране труда

Сохранение здоровья и жизни детей и работников

Обучение работников, инструктажи, проверки знаний по охране труда

Проведение периодической проверки

знаний по вопросам охраны труда

Комиссия по проверке

Сохранение жизни и здоровья

детей и работников

Обучение работников и членов ДПД по программе пожарно-технического минимума на рабочих местах

Ответственный за охрану труда

Знание правил поведения работниками в случае экстремальных ситуаций

Проведение инструктажей с работниками

Обучение педагогов оздоровительного лагеря по вопросам безопасной жизнедеятельности и обеспечения сохранения здоровья детей в период оздоровления

До начала работы лагеря

Зам. директора по ОД

Сохранение жизни и здоровья детей и работников

Информационное просвещение и пропаганда охраны труда

Обновление информационных стендов «Охране труда» в кабинетах, уголках по охране труда

Ответственный за охрану труда, заведующие кабинетами

Просвещение всех участников образовательного процесса

Проведение Дней охраны труда

Директор, председатель профкома,

ответственный по ОТ

Просвещение участников образовательного процесса по выполнению правил охраны труда

Размещение на сайте информации по вопросам охраны труда

Ответственный за сайт

Проведение информационно- разъяснительной работы среди несовершеннолетних по вопросам формирования навыков ЗОЖ и ОБЖ

Педагоги, классные руководители

Сохранение жизни и здоровья обучающихся

Участие в смотре-конкурсе по охране труда

Ответственный за охрану труда

Сохранение жизни и здоровья детей и работников

Сохранение жизни и здоровья обучающихся.

План по улучшению условий труда

В соответствии с требованиями трудового законодательства, работодатель обязан, кроме предоставления наемным сотрудникам работы, оговоренной условиями трудового договора, обеспечить условия труда для безопасного ведения работ, соответствующих установленным нормативам охраны труда и здоровья.

Отдельная глава 34 ТК РФ посвящена вопросам охраны труда в организациях и на предприятиях, вне зависимости от их формы собственности.

В обязанности собственника или уполномоченного им руководителя входит обеспечение безопасности:

  • при эксплуатации производственных зданий, сооружений (то есть проводить своевременные ремонты);
  • технологических процессов производства, с учетом того, что оборудование и инструменты должны быть технически исправными и используемое для выполнения трудовых обязанностей сырье, материалы соответствовали нормам;
  • при работе с вредными для здоровья веществами или в опасных условиях (позаботиться о приобретении средств индивидуальной и при необходимости – коллективной защиты, прошедших обязательную сертификацию годности).

Кроме того, с целью охраны труда и здоровья работников предприятия, необходимо:

1. Создать систему управления охраной труда, включающую в себя:

  • организацию службы охраны труда или введение должности инженера по охране труда, назначение ответственного лица за охрану труда в организации, в зависимости от количества сотрудников в организации, согласно штатному расписанию;
  • оформление кабинета по охране труда с наглядными агитационными материалами по безопасному ведению работ, с учетом специфики деятельности, оказания первой помощи при несчастных случаях, переломах, ожогах, ударе молнии или электротока и прочие;
  • утверждение локальными документами состав комиссии, проверяющий знания по вопросам охраны труда сотрудников;
  • разработку и утверждение инструкции по охране труда и безопасному ведению работ для каждой штатной единицы, работающей в организации, с которой важно под личную подпись знакомить не только вновь принятых на работу людей, но и проводить повторные инструктажи.

Очередность проведения инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда зависит от того, является ли выполнение трудовых обязанностей опасным и вредным для человека;

2. Не реже, чем один раз в пять лет проводить специальную оценку условий труда рабочих мест, а в случае внедрения новых технологий, несчастных случаев, связанных с производством, выявлением профессиональных заболеваний даже в начальных стадиях хотя бы у одного сотрудника, СОУТ проводится внепланово.

3. Обеспечить режим работы, отдыха трудящимся, санитарно-бытовое и медицинское обслуживание в соответствии с законодательными нормами.

Более подробно с перечнем обязанностей работодателя по обеспечению соблюдения норм охраны труда можно ознакомиться в ст. 212 ТК РФ.

Во-первых, каждый собственник в конце календарного года планирует мероприятия на предстоящий год, включая и связанные с охраной здоровья и труда сотрудников.

Для чего нужна программа

Руководитель предприятия или организации обязан создавать оптимальную и безопасную производственную среду (ст. 163 Трудового кодекса РФ). План мероприятий по охране труда на 2020 год — обязательный нормативный документ для любой организации, если затраты на охрану труда значительны и есть намерение возместить их в ФСС. Наличие документа позволит уменьшить страховые взносы на производственный травматизм в ФСС. Уменьшение возможно на сумму финансирования мер по улучшению условий и сокращению несчастных случаев на производстве.

Ежегодно до 1 августа компания может подать заявление в ФСС в произвольной форме. Порядок возмещения затрат на улучшение условий работы регламентируется Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами (приложение к Приказу Министерства труда и соцзащиты РФ от 10.12.2012 № 580н). Программа по улучшению условий труда на текущий год будет основным документом для возврата взносов на травматизм за прошлый год. Вернуть можно до 20 % фактически перечисленных средств. Перечень дополнительных документов определяется тем же Приказом в зависимости от мероприятий, затраты на которые будут компенсированы.

1-2015 описывает систему управления охраной труда, планирование и профилактику.

Как происходит разработка плана?

Начало составления плана по улучшению и оздоровлению условий труда на предприятии лежит в отделе кадров организации, поскольку именно он организует процесс аттестации рабочих мест. По итогам аттестационных мероприятий выявляются недостатки функционирования предприятия с позиции законодательных норм, передового опыта и др. На основании этих сведений и начинается составление плана.

Стоит отметить, что нередко нормативы по совершенствованию условий трудовой деятельности предлагают региональные власти или Федеральная комиссия по труду. Составленный в организации ПУОУТ должен в полной мере им соответствовать.

В общем виде порядок составления плана по оздоровлению рабочей обстановки на предприятии можно представить в следующем виде:

  1. Формирование перечня недочетов в работе компании по итогам аттестационных мероприятий;
  2. Составление плана по улучшению и оздоровлению условий труда в соответствии с государственными нормативами (п. 2 Приказ Минсоцтруда РФ №342, 2011);
  3. Утверждение документа руководством;
  4. Обнародование его наемному персоналу;
  5. Реализация запланированных мероприятий и контроль результатов.

Стоит обратить внимание на то, что существует три вида ПУОУТ, которые обычно исходят один из другого.

  1. Перспективный план. Его формированию предшествуют мероприятия по оценке условий труда на предприятии и аттестация. В него попадают комплексные долгосрочные процессы, которые охватывают всю организацию или большую ее часть. Как правило, срок действия перспективного плана соответствует сроку действия коллективного договора;
  2. Годовой план. Он формируется за несколько недель до начала нового рабочего года и становится приложением коллективного трудового договора. Его задача – детализировать мероприятия перспективного плана.
  3. Оперативный план. Он затрагивает одно конкретное мероприятие или определенное подразделение организации. В него включен конкретный перечень действий и предполагаемых результатов их реализации.

, а также защитных установок для предупреждения распространения пара, воды, газа, расплавленных составов, химикатов;.

Кем регулируется перечень

На предприятии создается специальная служба охраны труда для обеспечения безопасных условий трудового процесса и их улучшения по мере необходимости. За построение системы охраны труда назначаются ответственные лица.

Формирование группы лиц, которые будут отвечать за непосредственную разработку плана мероприятий по улучшению условий труда, производится на основании приказа.

Соблюдение Плана мероприятий контролируется государственными органами, вышестоящими органами профсоюзов, сторонами коллективного договора и службой охраны труда предприятия.

Правила и формальности оформления.

Читайте также:  Льготы для матерей-одиночек в 2020 году: жилищные, налоговые, образовательные
Добавить комментарий