Каковы условия участия в программе «Земский учитель», и кто может принять в ней участие до 15 апреля 2020 года

Предварительный список документов для участия в программе

По последним новостям на апрель 2019 года полноценный пакет документов чтобы участвовать именно в этой программе, не утвержден, но, как подчеркивают специалисты, он вряд ли будет отличаться от тех бумаг, что подают соискатели в рамках программы «Земский доктор».

Претенденты должны приготовить:

  • паспорт гражданина РФ;
  • ИНН;
  • копию диплома об образовании;
  • копию договора на 5 лет с общеобразовательной школой;
  • копию приказа о зачислении гражданина в штат сотрудников;
  • реквизиты карточного счета;
  • заявление (пишется на месте во избежание ошибок).

Окончательно официальный перечень документов планируется объявить к декабрю 2019 года.

Программа «Земский учитель» в 2020 году только начнет работать, а общий срок ее реализации будет зависеть от реальных потребностей регионов в педагогических кадрах и активности заполнения свободных вакансий.

Внимание, если у вас возникли вопросы вы можете их задать юристу по социальным вопросам по телефону 8 800 350 83 46 или задать свой вопрос в чате дежурному юристу.

Какие регионы участвуют?

Программа может быть реализована практически в любой школе сельской местности. География пока не ограничена конкретными субъектами федерации, но есть предположения, что в Московской и Ленинградской области количество мест будет ограничено, так как заявки будут подавать сами школы. Главное, чтобы образовательное учреждение попадало под два определения:

  • населённый пункт, в котором располагается школа, имеет численность населения менее пятидесяти тысяч человек. Таким образом, это могут быть и деревни, и посёлки городского типа, и рабочие посёлки, и даже города.
  • дефицит кадров непосредственно в самом образовательном учреждении.

Главное, чтобы образовательное учреждение попадало под два определения.

Сроки реализации программы

Программа «Земский учитель» будет реализовываться поэтапно:

  1. С октября до конца предшествующего года регионы определяются с вакансиями, соответствующими условиям программы (с точки зрения муниципального образования и возможности обеспечения загрузки от 18 часов в неделю).
  2. До 10 января вакансии проходят этапы утверждения и публикации на официальном сайте.
  3. До 15 апреля допускается передача заявок на участие.
  4. До 30 апреля происходит конкурсный отбор.
  5. До 15 мая утверждают победителей отбора на право получения компенсационных выплат.
  6. До 15 июня победителю предстоит ознакомиться с местом работы.
  7. До 20 июля предполагается заключение трудового договора.
  8. До 1 декабря можно будет получить компенсацию.

Возраст учителя до 55 лет включительно на дату передачи документов.

Программа Земский учитель в 2020 году

По предложению Президента в 2020 году планируется запустить программу «Земский учитель». Она должна решить одну из важнейших проблем российского образования – минимизировать дефицит кадров в сельских школах. Уже через год все педагоги, выбирающие работу в сельских школах, смогут получить существенную материальную компенсацию.

Деньги можно тратить на любые цели без необходимости предоставления отчета.

Как учителю получить миллион для улучшения жилищных условий? Все о программе «Земский учитель»

В 2020 году в России стартовала программа «Земский учитель», благодаря которой все педагоги, подавшие заявки, могут получить по 1 млн. рублей для покупки жилья, погашения ипотеки или оплаты курсов повышения квалификации, либо на другие траты по своему усмотрению. Если учитель переезжает на Дальний Восток, размер выплат возрастает до 2 млн. рублей.

Рассмотрим, как их получить, каковы условия и требования программы, а также пошаговый алгоритм и сроки подачи заявок в разных регионах.

Как учителю получить миллион для улучшения жилищных условий.

Часто задаваемые вопросы по программе «Земский учитель»

1. Кто может претендовать на участие в программе «Земский учитель»?

– Учитель, в возрасте до 55 лет на момент подачи документов, с наличием среднего профессионального или высшего образования по должности «учитель», принявший обязательство переехать и отработать 5 лет в должности, выбранной из Перечня утвержденных вакансий.

2.На что можно расходовать единовременную компенсацию?

– По Вашему усмотрению.

3. Предоставляется ли жилье при переезде?

-Данный вопрос в Программе законодательно не регламентируется.

4.Можно ли претендовать на участие в программе, если уже живу и работаю в сельской местности?

– Да можно, если Вы планируете переезд. Переездом для целей программы «Земский учитель» признается переезд учителя из муниципального образования Новосибирской области, где учитель проживал и (или) работал (учился) не менее 1 года в иное муниципальное образование Новосибирской области или из другого субъекта Российской Федерации, где учитель проживал и (или) работал (учился) не менее 1 года на территорию Новосибирской области.

5. Могу ли я претендовать на участие в программе, если планирую переезд и работу по вакансии, НЕ указанной в Перечне вакантных должностей?

6. Где потенциальному участнику программы узнать об имеющихся вакантных должностях?

– Перечень вакантных должностей размещен на официальном сайте Программы «Земский учитель» https://zemteacher.edu.ru, а также на сайте регионального оператора Новосибирской области ГАУ НСО «АРИС».

7. Как часто меняется Перечень вакансий?

– Перечень утверждается ежегодно в срок до 31 декабря текущего года.

8. Где я могу подробнее узнать о вакансии, чтобы определиться с выбором?

– Вы можете получить информацию на официальном сайте Программы «Земский учитель» (https://zemteacher.edu.ru), связаться с администрацией школы по телефону, при желании выехать на место с целью знакомства.

9. Куда подавать заявки в Новосибирской области?

– Заявки на участие в конкурсном отборе подаются региональному оператору одним из следующих способов:

– на бумажном носителе лично по адресу: г. Новосибирск, Красный проспект, 2, с понедельника по пятницу с 9-00 до 17-00, каб. 309, обед с 13-00 до 14-00 (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83);

– почтовым отправлением по адресу: 630007, г. Новосибирск, Красный проспект, 2, каб. 309 (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83);

– в форме электронного документа по адресу электронной почты: seo@aris-nso.ru (контактный телефон: +7 (383) 373-06-83).

10. В какой срок принимаются заявки в текущем году?

-До 15 апреля 2020 г. включительно.

11. Сколько заявок можно подать?

– Учитель вправе подать заявку на одну вакантную должность учителя, включенную в Перечень, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

12. Какие документы необходимо предъявить для участия в конкурсном отборе?

– Для участия в конкурсном отборе учитель представляет в государственное автономное учреждение Новосибирской области «Агентство поддержки образовательных инициатив «Арис» заявление на участие в конкурсном отборе с указанием выбранной вакансии из Перечня, с приложением следующих документов (далее – заявка):

1) согласия на обработку персональных данных по форме, утвержденной приказом уполномоченного органа;

2) копии документа, удостоверяющего личность учителя (со страницами регистрации), заверенной в установленном порядке;

3) копии документа об образовании, подтверждающего наличие среднего профессионального или высшего образования отвечающего квалификационным требованиям, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» по должности «учитель», заверенной в установленном порядке;

4) копии документа, подтверждающего уровень квалификации (при наличии), заверенной в установленном порядке;

5) копии диплома о профессиональной переподготовке, документов, подтверждающих повышение квалификации, прохождение стажировки, наличие ученой степени (при наличии), заверенной в установленном порядке;

6) копии трудовой книжки, заверенной в установленном порядке;

7) копии свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации, заверенной в установленном порядке;

8) копии документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, заверенной в установленном порядке;

9) справки (иного документа) из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на имя учителя, содержащей в том числе следующую информацию: полное наименование кредитной организации, БИК кредитной организации, номер корреспондентского счета (к/с) кредитной организации, ИНН кредитной организации, КПП кредитной организации, расчетный счет учителя;

10) копии документа, подтверждающего место жительства (место пребывания) учителя с указанием периода проживания, заверенной в установленном порядке. В случае смены места жительства в течение года, предшествующего дате подачи документов, учителем представляется копия документа, подтверждающего предыдущее (-ие) место жительства (место пребывания);

11) оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о браке (при наличии);

12) оригинала или нотариально заверенной копии свидетельства о рождении детей (при наличии);

13) согласия на переезд в муниципальные образования Новосибирской области по форме, утвержденной уполномоченным органом (далее – Согласие).

*Обращаем Ваше внимание, если Вы претендуете на дополнительные баллы в конкурсе, то необходимо предоставить дополнительные документы. Ознакомьтесь с перечнем критериев конкурсного отбора (см. ниже п.15).

13. По какой причине могут не принять заявку?

– В случае неполного предоставления документов и (или) несоответствия критериям.

*Однако, при устранении причин отказа, учитель может повторно подать заявку в пределах срока приема заявок.

14. Как регистрируется заявка?

– Заявка регистрируется региональным оператором в реестре поступления заявок с указанием даты и времени поступления.

– Региональный оператор выдает учителю копию заявления с отметкой даты и времени его регистрации

15. По каким критериям будут оцениваться заявки кандидатов?

Основными критериями конкурсного отбора учителей являются:

1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, утвержденным приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» к должности «учитель»;

2) возраст учителя до 55 лет включительно;

3) место планируемого переезда учителя для трудоустройства в выбранную общеобразовательную организацию не соответствует городскому округу, муниципальному образованию Новосибирской области, в котором учитель проживает и (или) работает (учиться) на момент подачи заявки, а также проживал и (или) работал (учился) в течение года, предшествующего дате подачи заявки.

Дополнительными критериямиконкурсного отбора являются:

1) наличие квалификационной категории по должности «учитель»:

высшая квалификационная категория – 5 балов;

первая квалификационная категория – 3 балла;

2) возможность учителя преподавать смежные и/или иные учебные предметы – 5 баллов;

Читайте также:  Договор залога недвижимого имущества между юридическими лицами

3) наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии – 5 баллов;

4) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет – 5 баллов;

5) непрерывность педагогической деятельности в одной общеобразовательной организации:

от 0 до 3-х лет – 1 балл;

от 3 до 7 лет – 3 балла;

от 7 и более – 5 баллов;

6) непрерывный профессиональный рост по соответствующим должностям –1 балл;

7) наличие обучающихся, принимающих участие в предметных олимпиадах (подтверждается копиями сертификатов участия, дипломами и грамотами обучающихся по результатам олимпиад, конкурсов, соревнований, конференций с указанием уровня, учредителя и даты проведения мероприятия, имеющих отношение к профессиональной деятельности, заверенными в установленном порядке):

муниципального уровня – 2 балла;

регионального уровня – 3 балла;

федерального уровня – 4 балла;

международного уровня – 5 баллов;

8) наличие наград (подтверждается копией диплома, грамоты, благодарности, соответствующими записями в трудовой книжке, заверенными в установленном порядке):

федеральные награды – 10 баллов;

областные награды – 5 баллов;

муниципальные награды – 2 балла;

9) общественное признание профессионализма (подтверждается отзывами выпускников, коллег, работодателя об успешном выполнении функций наставника)– 3 балла;

10) для молодых специалистов, принявших участие в программе «Земский учитель» в первый год после окончания профессиональной образовательной организации или образовательных организаций высшего образования педагогического профиля (далее – ПОО, ВУЗ соответственно):

а) наличие призовых мест в студенческих конференциях и конкурсах (подтверждается копией диплома, заверенной в установленном порядке) – 3 балла;

б) активное участие в жизни ПОО и ВУЗа (подтверждается справкой в свободной форме на бланке ПОО и ВУЗа за подписью руководителя с гербовой печатью) – 1 балл.

Учителю, который осуществляет переезд в муниципальное образование Новосибирской области, удаленное от г. Новосибирска более чем на 200 км, дополнительно начисляется 10 баллов.

16. Как проходит конкурсный отбор?

– Конкурс проходит в пять этапов:

Первый этап(с 10 января по 15 апреля ежегодно) включает в себя прием и регистрацию заявок.

Второй этап(с 16 по 30 апреля ежегодно) включает в себя:

– проведение экспертной оценки документов, содержащихся в заявке, в соответствии с критериями, указанными в разделе VIПоложения, и выставление каждому учителю баллов;

– подготовка аналитических материалов и формирование рейтинга с указанием баллов по каждому учителю (далее – рейтинговый отбор).

Третий этап(с 1 по 15 мая ежегодно) включает в себя:

– определение победителей конкурсного отбора по результатам рейтингового отбора (далее – Победитель), подписание протокола заседания конкурсной комиссии (далее – протокол) и его направление уполномоченному органу для утверждения приказом;

– направление уведомления Победителям.

Четвертый этап(с 16 мая по 15 августа ежегодно) включает в себя:

– выезд (по желанию учителя) в выбранную общеобразовательную организацию с целью знакомства с ее администрацией и педагогическим коллективом, а также для решения вопросов, связанных с переездом и трудоустройством;

– заключение трудового договора между Победителем и общеобразовательной организацией (далее – трудовой договор) на срок не менее 5 лет.

*В случае не заключения в срок до 15 августа включительно трудового договора Победитель считается отказавшимся от участия в программе «Земский учитель»

**Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.

Пятый этап(до 25 августа ежегодно) включает в себя издание приказа уполномоченного органа об утверждении списка Победителей на основании протокола и копии трудового договора, заверенной в установленном порядке.

17. Кто станет победителем, если на одну вакансию подано несколько заявок с одинаковым количеством баллов?

– Победителем признается учитель, заявка которого прошла регистрацию ранее других по дате и времени.

18. В какой срок Победитель должен заключить трудовой договор?

-До 15 августа 2020 г (включительно).

19. В какой период будет выплачена единовременная компенсация?

– Перечисление единовременной выплаты на счет учителя осуществляется до 1 декабря текущего года.

19. Если меня признают Победителем, но я откажусь заключать Трудовой договор?

– Отказавшийся Победитель лишается права участия в программе «Земский учитель» в течение всего периода ее реализации.

20. Если Победитель не заключил трудовой договор в срок, кто может претендовать на данную вакансию?

-В данном случае участие в программе «Земский учитель» предлагается следующему по рейтинговому отбору учителю, набравшему наибольшее количеств баллов. В случае согласия он включается в список победителей.

21. Включается ли отпуск по уходу за ребенком в период 5летнего срока работы?

22. Если я уволюсь по собственному желанию ДО истечения 5 лет с даты заключения трудового договора, какую ответственность буду нести?

-В данном случае, вы возвращаете в полном объеме компенсационную выплату в областной бюджет Новосибирской области, в срок и в соответствие с условиями заключенного Договора.

23. Можно ли подать несколько заявок в разные регионы?

-В наш регион можно подать только одну заявку на одну вакансию, это регламентируется НПА.

9 справки иного документа из кредитной организации с полными реквизитами счета, открытого на имя учителя, содержащей в том числе следующую информацию полное наименование кредитной организации, БИК кредитной организации, номер корреспондентского счета к с кредитной организации, ИНН кредитной организации, КПП кредитной организации, расчетный счет учителя;.

Каким стандартам должен соответствовать претендент

Помимо указанных моментов, к кандидатам программы также будет предъявлен ряд требований, которым необходимо будет соответствовать. К ним относятся:

  • Предельный возраст преподавателя не более 35 лет. В исключительных случаях, данная планка может быть увеличена до 40. Именно до наступления этого возраста, кандидаты могут подавать прошения на участие в программе. Подобные ограничения установлены для того, чтобы привлекать в сельскую местность именно молодых педагогов, в которых и ощущается недостаток;
  • Также основным пунктом, является наличие педагогического образования;
  • Наличие диплома о высшем или среднеспециальном образовании, выданного учреждением, прошедшим соответствующую аккредитацию;
  • Приветствуется наличие хотя бы минимального педагогического стажа;
  • Заключение трудового договора с первоначальным сроком не менее 5 лет. Далее, контракт может быть продлен по договоренности между преподавателем и директором учебного заведения;
  • Переезд на постоянной основе в место, где и будет проводиться работа. Другими словами, в город, село, поселок городского типа.

Следует помнить, что выданные государством средства не могут быть израсходованы на нужды, не предусмотренные программой. Гражданам, участникам программы, следует помнить, что в любой момент к ним может быть направлена проверка с целью установления рациональности использования денег.

Также основным пунктом, является наличие педагогического образования;.

Что это за программа, ее история

Понятие «земский учитель» происходит от времен появления земских школ, когда учителя переезжали из городов в села при Александре II. Земские школы финансировались органом местного самоуправления – земством, которое и определяло, сколько учителей нужно школам. Как следует из литературных источников, в села ехали представители двух социальных групп – идеалисты, которые хотели «сеять разумное, доброе, вечное», и те, у кого было не очень хорошо с деньгами.

Было что-то похожее и в советское время, когда выпускников педагогических институтов распределяли на работу, и часто именно в село. Кстати, в некоторых райцентрах были даже свои пединституты, «заточенные» под выпускников местных и сельских школ – отучившись, они возвращались обратно и работали в своих же селах.

В 90-е система стала давать сбои: обязательной работы по распределению не стало, а пединституты стали университетами. Престиж учительской профессии стабильно падал, как и их зарплаты в реальном выражении. Сейчас из выпускников педагогических вузов в школы идут работать очень немногие – и даже из них некоторые не выдерживают и увольняются.

О проблеме говорят уже давно, еще с 2012 года ее пытались решить за счет «Майских указов», но, как известно, средняя зарплата учителя (а это, к слову, более 41 тысячи рублей) все еще не достигла средней зарплаты по всей стране.

И в 2019 году президент России Владимир Путин в рамках ежегодного послания Федеральному собранию анонсирует запуск программы «Земский учитель». Название и суть программы в целом повторяют уже давно работающие программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым при переезде на работу в сельскую местность медики получают, соответственно, по 1 миллиону или по 500 тысяч рублей.

Программа «Земский учитель» стала частью государственной программы «Развитие образования». Ее оформили несколькими документами:

  • письмо Министерства просвещения от 27 сентября 2019 года №135-13/08 , которое дает рекомендации регионам о том, как правильно проводить конкурсы среди претендентов и выплачивать нанятым учителям единоразовые выплаты;
  • Постановление правительства РФ от 9 ноября 2019 года N 1430 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации «Развитие образования» – определяет условия программы и порядок перечисления регионам субсидий на выплаты учителям;
  • поправки к Налоговому кодексу, которые освободили компенсационные выплаты учителям от обложения НДФЛ.

Фактически вышло так, что каждый регион самостоятельно устанавливает правила участия в программе, но эти правила в целом одинаковы.

Итак, условия программы «Земский учитель» таковы:

  • единоразовая выплата составляет 1 миллион рублей, если учитель переезжает в один из регионов Дальневосточного федерального округа, сумма удваивается (2 миллиона рублей);
  • деньги можно потратить на любые цели;
  • право на выплату получает учитель, который трудоустроится в школе, которая находится в сельской местности, ПГТ или городе с населением до 50 тысяч человек;
  • возрастные ограничения – не более 55 лет на момент участия в программе;
  • на новом месте работы нужно отработать минимум 5 лет с полной нагрузкой;
  • переехать нужно минимум за 200 километров от прежнего места жительства.

Последний пункт стал самым неприятным для тех, кто недавно устроился на работу в сельской школе – они уже не получат миллион рублей.

Программа оказалась не очень масштабной – в ней заявлено чуть более 3500 вакансий. И это не единственная ее проблема.

Что касается собственно вакансий, есть разные требования к учителям.

Порядок выплаты (возврата) компенсации.

Как уже было отмечено выше, порядок выплаты единовременной компенсации должен быть предусмотрен нормативным актом субъекта РФ. В качестве примера такого нормативного акта можно привести Постановление Правительства Ленинградской области от 27.12.2019 № 632. Им утвержден Порядок предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города Ленинградской области с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты (далее – Порядок).

Читайте также:  Обгон - это движение по встречке: 2 отличия от опережения и правила манёвра

В силу Порядка право на единовременную выплату имеют учителя, прошедшие конкурсный отбор и прибывшие на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города Ленинградской области с населением до 50 тысяч человек.

Основанием для выплаты компенсации являются:

  • трудовой договор, заключенный со школой на срок не менее пяти лет. Договор заключается на вакантную должность с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;
  • трехсторонний договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Трехсторонний договор заключается между комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области – уполномоченным органом по принятию решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, общеобразовательной организацией и учителем в трех экземплярах в течение 10 рабочих дней со дня подачи учителем заявления (п. 2.2 Порядка).

Один экземпляр подписанного трехстороннего договора направляется в течение трех рабочих дней со дня подписания договора заказным почтовым отправлением с уведомлением учителю по адресу, указанному в договоре, или вручается под подпись.

Денежные средства в размере 1 млн руб. поступают на банковский счет учителя от уполномоченного органа (п. 2.4 Порядка).

В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия [3] учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет субъекта РФ. При наступлении данного события уполномоченный орган направляет учителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты. Учитель обязан выполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в бюджет субъекта РФ ее взыскание осуществляется в судебном порядке (п. 3.4 Порядка).

Обобщим все вышесказанное.

Что такое программа “Земский учитель” и как в нее попасть?

В январе 2020 года начала работать программа “Земский учитель”. Что это за программа и для кого она предназначена? Кто может попасть в нее и что для этого нужно? Коротко о программе.

20 февраля 2019 года в ходе проведения ежегодного послания Федеральному Cобранию В.В. Путин предложил запустить программу поддержки педагогов в небольших населенных пунктах. Проект получил название «Земский учитель». И вот, менее чем через год, она заработала.

* Речь Президента России Владимира Путина на ежегодном послании Федеральному Собранию 20 февраля 2019 года, в которой он объявил о программе “Земский учитель”

Программа “Земский учитель” предназначена для обеспечения сельских районов и малых городов страны (до 50 000 человек) преподавательскими кадрами. Она начала действовать во всех регионах России с 1 января 2020 года. Учителя, попавшие в программу и переехавшие в выбранное место работы получат от государства по 1 млн. рублей, а переехавшие на Дальний Восток по 2 млн. рублей.

– в большинстве случаев переезд обусловлен ограничениями по возрасту.

Участие в программе “Земский учитель”

Подала заявку на участие в программе “Земский учитель”. В условиях программы прописано, что те, кто принимал участие в жилищной программе 2014 года, в этой программе не могут учавствовать. Я принимала участие в программе поддержки молодых специалистов (не жилищной) 2006 года. Могут ли мне отказать по этой причине?

Основные положения программы «Земский учитель» содержатся в перечнях поручений Президента РФ Федеральному Собранию РФ от 27.02.2019 № Пр-294 и от 28.02.2019 № ДМ-П13-1511. Во исполнение указанных перечней Минпросвещения России разработаны рекомендации в части реализации данной программы, которые изложены в письме Минпросвещения России от 27.09.2019 № ВБ-13/08.

В частности, данным государственным органом установлено, что условиями предоставления учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, единовременной компенсационной выплаты в размере 1 млн руб., являются:

– возраст учителя до 55 лет включительно на дату подачи документов;

– наличие среднего профессионального или высшего образования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

– трудоустройство в общеобразовательную организацию на вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемом учебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

– принятие учителем обязательства отработать в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

К участию в мероприятии не допускаются претенденты, в заявках которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному образованию или городскому округу, в котором претендент проживает и (или) работает в настоящее время, или место его планируемого переезда находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы.

Основными критериями для отбора претендентов на участие в данной программе являются:

– наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам;

– возраст до 55 лет включительно.

Дополнительными критериями для отбора на конкурсной основе претендентов являются:

– наличие первой квалификационной категории по должности “учитель” (подтверждающий документ – копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);

– наличие высшей квалификационной категории по должности “учитель” (подтверждающий документ – копия приказа о присвоении квалификационной категории, запись в трудовой книжке);

– возможность претендента преподавать смежные и (или) иные учебные предметы (подтверждающие документы – документ о прохождении программ профессиональной переподготовки по смежному и (или) иному учебному предмету);

– наличие ученой степени в области преподаваемого предмета, педагогики, психологии;

– наличие иных заслуг, которые могли бы быть заявлены как достижения в педагогической деятельности, в том числе для выпускников образовательных организаций среднего профессионального и (или) высшего образования (участие в конференциях, статьи и др.);

– претендент является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеется вакансия по должности “учитель”, и планирует работать в данной общеобразовательной организации (подтверждающий документ – копия документа об образовании, полученном в указанной образовательной организации, с предъявлением оригинала или его нотариально заверенной копии);

– стаж педагогической деятельности свыше 10 лет (подтверждающий документ – копия трудовой книжки с предъявлением оригинала или нотариально заверенная копия трудовой книжки);

– непрерывность педагогической деятельности в одной образовательной организации (подтверждающий документ – трудовая книжка).

Единовременная компенсационная выплата учителю предоставляется на основании заключенного с общеобразовательной организацией трудового договора на работу по должности учителя из перечня вакантных должностей на срок не менее чем пять лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Учителя самостоятельно определяют направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты. При этом при подаче документов об участии в конкурсном отборе претендент указывает планируемое им направление расходования денежных средств единовременной компенсационной выплаты учителю.

Перечисление единовременной компенсационной выплаты на счет учителя осуществляется уполномоченным органом до 1 декабря текущего года.

В случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6, 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ) учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет субъекта РФ.

Таким образом, основанием для отказа в предоставлении выплаты по программе «Земский учитель» является не соответствие вышеуказанным условиям. Целевое назначение выплаты по данной программе не предусмотрено.

Я принимала участие в программе поддержки молодых специалистов не жилищной 2006 года.

Программа «Земский учитель» в 2020 году

В последние несколько лет в России появляется множество социальных программ, направленных на улучшение жизни отдельных категорий граждан. Особенно это заметно в области государственной помощи в приобретении жилья. Иногда такие программы решают сразу несколько задач, в частности помогают и конкретным гражданам, и целым группам лиц. Программа «Земский учитель» в 2020 году как раз является многофункциональной, способной решить вопрос с наличием в малых населенных пунктах квалифицированных педагогических кадров.

Эту же информацию подтвердила Татьяна Синюгина, являющаяся замминистра просвещения.

Условия участия в программе «Земский учитель» 2019-2020 возраст и документы – важные данные

10 января 2020 года Минпросвещения России запустило Всероссийский информационный портал «Земский учитель» – Zemteacher.edu.ru, который позволит педагогам найти вакансии в сельских населённых пунктах, посёлках или городах с населением до 50 тысяч человек. Официальный сайт функционирует по принципу одного окна, обеспечивая оптимальное взаимодействие участников и организаторов программы «Земский учитель» через единую точку доступа. О текущих нюансах и сроках реализации программы читайте ниже.

Коротко о программе

Проект получил название «Земский учитель» по аналогии с уже существующей программой «Земский доктор». Участникам программы предусматривается денежная выплата в размере 2 млн рублей на Дальнем Востоке и 1 млн рублей — в остальных регионах. Всего на программу из федерального бюджета предусмотрено около 4 млрд рублей. Но за это придется отработать в школе, расположенной в сельской местности, поселке городского типа или городе с населением не более 50 тыс. человек, не менее 5 лет.

В 2020 году данная программа распространится на все регионы России. Как сообщила Министр просвещения О.Ю.Васильева на Всероссийском съезде учителей сельских школ, проходившем в Белгородской области 5-8 ноября 2019 года, в Налоговый кодекс внесены изменения, которые освобождают от налогообложения компенсационные выплаты. По её словам, главная цель программы в том, что сельские дети получат равный доступ к качественному образованию.

Минпросвещения России письмом от 27 сентября 2019 г. №135-13/08 направило в регионы Методические рекомендации по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее — Рекомендации). В Рекомендациях представлены Проекты порядка предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, Положения о конкурсном отборе претендентов на право получения выплаты и Положения о конкурсной комиссии субъекта РФ по отбору претендентов.

Читайте также:  Почетный донор Москвы в 2020 году - льготы и выплаты, звание присваивается России, как стать

Кто может стать участником программы?

Согласно Рекомендациям, участниками программы могут стать учителя, имеющие среднее профобразование или высшее образование и отвечающие требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профстандартах, в возрасте до 55 лет при условии трудоустройства в образовательную организацию на вакантную должность учителя с объемом нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку, принятия обязательства отработать не менее 5 лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором. По решению органа власти субъекта РФ отпуск по уходу за ребёнком в период пятилетнего срока отработки включается в период работы.

К участию в отборе не допускаются претенденты, проживающие или работающие в муниципальном образовании или в городском округе, куда планируется переезд, или место планируемого переезда претендента находится на расстоянии менее 200 км от места его настоящего проживания и (или) работы.

Как стать участником программы?

Согласно Рекомендациям, чтобы стать участником программы претендент предоставляет региональному оператору заявление на участие с приложением копии следующих документов:

документа, удостоверяющих личность со страницей регистрации;

документа об образовании;

документа, удостоверяющих уровень квалификации;

свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе или уведомления о постановке на учёт в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;

страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Копии должны быть заверены в установленном законодательством РФ порядке и засвидетельствованы подписью руководителя и печатью.

Кроме того предоставляются :

согласие на обработку персональных данных;

согласие на переезд;

дополнительно: копии: свидетельства о браке — оригинал или нотариально заверенная, свидетельств о рождении детей — оригинал или нотариально заверенные; иные документы по усмотрению претендента.

При подаче документов указывается планируемое направление расходования компенсационной выплаты учителю.

Заявки на участие могут быть поданы в электронном виде на сайт уполномоченного органа или регионального оператора, на бумажном носителе уполномоченному органу или региональному оператору в 2020, 2021, 2022 г.г. – с 10 января по 15 апреля включительно. Документы можно подать только на 1 вакансию.

Перечень вакансий формируется с 1 октября по 31 декабря года, предшествующего проведению мероприятия, на основе данных федеральной статистики и утверждается в срок до 10 января ежегодно в период реализации мероприятия.

Перечень вакантных должностей формируется на основании информации, предоставляемой органами местного самоуправления. В него включаются только те вакансии, по которым количество часов учебной нагрузки составляет не менее 18-ти часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором (в рамках обеспечения социальной гарантии начисления педагогического стажа).

Перечень вакансий и информация об общеобразовательных организациях будет размещена на специальном портале Минпросвещения, который заработает с января 2020 года.

Как определяются победители?

Победители программы «Земский учитель» определяются Конкурсной комиссией путем конкурсного отбора на основании представленных документов. При этом также учитываются такие критерии: наличие квалификационной категории, ученой степени в области предмета, педагогики, психологии, иных заслуг в области педагогической деятельности, педсстаж свыше 10 лет, непрерывность работы в одной организации, претендент является выпускником этой школы.

Кроме того, комиссия учитывает остроту кадровой проблемы по каждому претенденту, начисляя баллы в следующих случаях: вакансия более 3 лет — 5 баллов, от 2 до 3 лет – 3 балла, от 1 до 2 лет – 1 балл. За переезд в муниципальное образование, удаленное от регионального центра на расстояние более 200 км добавляется 10 баллов. Могут вводиться и дополнительные критерии. По желанию претендент может выехать в выбранную школу.

Шансы, если не стал победителем отбора

Согласие на переезд должно быть подано в срок до 15 июня включительно. В противном случае победитель рейтингового отбора считается отказавшимся от участия.

Победители конкурсного отбора, не заключившие трудового договора со школой по состоянию на 1 сентября, исключаются из списка.

В случае, если победителями отбора замещены не все вакансии, то они предлагаются претендентам, набравшим наибольшее количество баллов, по принципу убывания.

Получение компенсационной выплаты

Единовременная компенсационная выплата учителю в 1 либо 2 млн рублей предоставляется в срок до 1 декабря текущего года на основании трудового договора, заключенного со школой на срок не менее 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 18 час в неделю за ставку и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

На что можно потратить миллион?

Учителя самостоятельно определяют направления компенсационной выплаты. По словам Министра просвещения деньги они смогут потратить, например, на строительство жилья или другие нужды.

А если будет нарушен договор?

В случае прекращения трудового договора до стечения его срока действия учитель возвращает единовременную компенсационную выплату в бюджет субъекта РФ в 30-дневный срок. В случае невозврата уполномоченный орган обеспечивает взыскание выплаты в судебном порядке.

Порядок проведения мероприятия

Мероприятие проводится в следующей последовательности:

10 января — 15 апреля — прием заявок от претендентов на вакантную должность «учитель» в образовательную организацию из перечня вакантных должностей;

16-30 апреля — отбор претендентов на уровне субъекта РФ;

1-15 мая — утверждение списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты.

Резервный этап проводится при непредставлении претендентом письменного согласия на дальнейшее участие в мероприятии и переезд в сельские населенные пункты. Участие в резервном этапе предлагается следующему по рейтингу претендента, и, при его согласии, он включается в список победителей конкурсного отбора.

16 мая — 15 июня — знакомство с местом работы (выезд на место);

5 июня — 20 июля — заключение трудового договора;

1 сентября — 1 декабря — оформление и получение компенсационной выплаты, инфомирует портал minobr.permkrai.ru

ИТОГО, в 2020 году указанные изменения коснутся учителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения – Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

дополнительно копии свидетельства о браке оригинал или нотариально заверенная, свидетельств о рождении детей оригинал или нотариально заверенные; иные документы по усмотрению претендента.

Миллионы — не главное

Программа трехлетняя. В первый год малые города и села готовы принять 47 педагогов, в 2021-м — 41-го, а в 2020-м — 38. Учителя нужны в 40 населенных пунктах 26 муниципальных образований. Больше всего вакансий от Тынды, Шимановского, Мазановского и Серышевского районов. На этот год Правительство РФ выделило Приамурью 79,9 миллиона рублей на единовременные выплаты учителям, областная казна добавила 14,1 миллиона. Вопреки скептическим мнениям о том, что в село поедут лишь за большими деньгами, Светлана Яковлева заявила: критерий качества и профессионализма заложен в конкурсном отборе.

— Если учитель нигде не работал, не подтвердил свою категорию — это уже говорит о том, что у него меньше шансов получить финансовую поддержку. Правительство России оказывает большое внимание Дальнему Востоку, и тот факт, что к нам можно приехать и работать с хорошей отдачей — первопричина такого большого количества заявок, — объяснила министр образования. — Мы не раз говорили: 30 процентов наших выпускников едут в престижные вузы страны и поступают на бюджетные места. Это говорит о высоком качестве нашего образования. Во-вторых, на Дальний Восток пришли большие инвесторы — Газпром и «СИБУР». Экономика развивается. То есть педагогам, приехавшим в сельские школы, будет интересно работать. Они могут не просто преподавать свой предмет, но и показать детям, для чего нужно современное высокое образование. И мне кажется, все-таки больше интерес в том, что есть возможность преподавать. Я бы не сказала, что учитель в приоритет ставит деньги. Потому что в дальнейшем, если ты в приоритет ставишь деньги и работаешь некачественно, не исполняешь все требования, ты рискуешь не подтвердить категорию и не пройти аттестацию.

Главными критериями профессионального отбора потенциальных участников программы министр образования назвала категорию (чем она выше, тем больше баллов присвоят кандидату), наличие дополнительных специальностей (например, учитель физики и математики с правом преподавания астрономии), компетенции в области дополнительного образования (помощь школе в организации мероприятий допобразования). Важная пометка: участвовать в программе не может кандидат, проживающий в муниципалитете, от которого подана заявка. Например, двум селам Архаринского района — Касаткино и Кундуру — нужны учителя английского языка. Если вы живете в Архаре, то переехать туда по программе не получится.

Важная пометка участвовать в программе не может кандидат, проживающий в муниципалитете, от которого подана заявка.

Из статьи вы узнаете

  • Условия программы в 2020 году
  • Какие документы нужны
  • Жилье по программе
  • Как стать участником программы «Земский учитель»

В постановлении не оговаривается, на какие нужды педагог должен потратить компенсацию.

Добавить комментарий