Приказ 302н от 12.04.11 минздравсоцразвития с изменениями вступившими в силу с 2020 года

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда” (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н
“Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”

, 13 декабря 2019 г.

Приложение 3: Порядок проведения медосмотров

В приложении 3 Приказ 302н закрепляет регламент проведения первичного и периодических врачебных осмотров.

Первичный требуется для организации допуска вновь принятого работника к выполнению трудовых обязанностей. Для этого претенденту выдается соответствующее направление.

Периодические должны проводиться в сроки, установленные приложением 1 или 2 к приказу 302н, для персонала, работающего в течение определенного времени (для лиц, не достигших 21 года, проводятся ежегодно). Для их организации кадровая служба должна:

  • данные сотрудников, подлежащих медосмотру, занести в список, указав их ФИО, должность и вредные производственные факторы на рабочем месте;
  • согласованный список должен быть направлен в территориальный орган санитарно-эпидемиологического контроля в 10-дневный срок;
  • передать список в медицинское учреждение, обязавшееся провести врачебную комиссию в соответствии с заключенным договором. Срок передачи регламентирован приказом 302н – не позднее двух месяцев до даты прохождения планового осмотра;
  • не позднее, чем за 10 дней до начала мероприятий ознакомить персонал, подлежащий медосмотру, с планом его прохождения и вручить направление.

Календарный план врачебных осмотров должен быть разработан медицинским учреждением и согласован с работодателем. Обязанность персонала, заявленного в списках, явиться в назначенные даты в медицинскую организацию.

Медосмотр считается завершенным только при наличии всех лабораторных исследований, осмотра узкими врачами-специалистами и оформленном заключении.

Заполняется направление сотрудником кадровой службы или иным уполномоченным лицом организации.

Периодический медосмотр

Рассматриваемый вид осмотров проводится на основании поименных списков. В них включают всех сотрудников, отработавших 5 лет на опасных или вредных работах (подклассы 3.1-3.4, класс 4), с указанием должности и вредного фактора. Работники, имеющие профзаболевания или стойкие последствия несчастных случаев на производстве, раз в 5 лет проходят обследования в центрах профпатологии. Если в районах Крайнего Севера и приравненных к ним таких центров нет, обращаются к мобильным бригадам врачей-специалистов центров профпатологии.

Список подлежащих осмотру готовится не позднее чем за два месяца до его начала.

Непосредственно перед тем, как начать периодические медосмотры по приказу 302н, работодатель вручает сотрудникам направления, которые оформляются так же, как и при предварительном осмотре.

Медицинская организация, с которой у работодателя заключен договор, подготавливает календарный план осмотров, который предоставляется работодателю не позднее чем за 14 дней до начала осмотра. Процесс проходит в том же порядке, что и предварительный, и завершается выдачей сотрудникам заключений. Затем медицинская организация обобщает полученные результаты и отражает их в заключительном акте. В этом документе указывается:

  • количество работников, прошедших осмотр;
  • количество сотрудников, имеющих противопоказания;
  • сколько сотрудников нуждаются в лечении и дополнительном обследовании и так далее.

Акт составляется в электронным виде и на бумаге в пяти экземплярах, которые заверяются главой комиссии. Один экземпляр отсылается на предприятие, второй остается в медицинском учреждении, третий — в центр профпатологии, четвертый — в территориальный орган исполнительной власти, ответственный за санитарно-эпидемиологическую ситуацию, пятый — в ФСС.

По этой норме, должностным лицам грозит штраф в размере от 15 000 до 25 000 рублей.

Изменения примечаний перечня факторов и перечня работ

В новой редакции из Приказа исключены пункты, которые предусматривают проведение в обязательном порядке клинических анализов крови, мочи, цифровой флюорографии или рентгенографии в двух проекциях (правая боковая и прямая) легких, электрокардиографии, а также некоторых других исследований.

Обязательные анализы и обследования:

Список процедур, обязательных для всех категорий, стал больше и перенесен в п. 9.1 Приложения.

результаты диспансеризации;.

Что изменилось в медосмотрах работников с 2020 года

С 01.01.2020 обновился основной документ, регламентирующий порядок проведения медосмотров работников — Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Подробнее о сделанных в нем изменениях — в нашем материале.

Поправки в приложениях 1 и 2 являются чисто техническими, вызванными уточнением формулировок и корректировкой номеров пунктов правил, на которые ссылаются эти приложения.

Приказ Минздрава России от 13.12.2019 г. № 1032н «О внесении изменений в приложения № 1, 2 и 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»

Но не радуйтесь бурно, если в картах спецоценки ваших работников в 40 сроке отсутствует необходимость проведения медицинских осмотров.

Для кого медосмотр при приказу 302 является обязательным

В приказе установлен перечень сотрудников, которые должны обязательно проходить медосмотр.

Сюда относятся работники:

  • У которых условия труда предполагают воздействие опасных и вредных факторов. К ним относятся химические, физические, биологические. Полный перечень данных факторов определен в Приложении № 1 к Приказу Минздравразвития 302.
  • Занятых на перечисленных законодательством видах работ. К ним относится работа под землей, под водой, на высоте и т. д. Они перечислены в Приложении № 2 к Приказу Минздравразвития 302.

Поэтому в последнем случае установлен перечень профессий, для которых медосмотр обязателен при приеме на работу.

Для присвоения условиям работы статуса вредные или опасные, необходимо проведение СОУТ. Только после проведения оценки устанавливается класс опасности фактора и необходимость прохождения медосмотра.

  • Сотрудники, которые не достигли возраста совершеннолетия (18 лет).
  • Поступающие в компанию, где рабочие места подвержены воздействию опасных и вредных факторов.
  • Поступающие на работу на работу в организации пищевой промышленности, общепит, торговли, работающих на предприятиях водоканала, лечебных и детских учреждениях.
  • При работе вахтой.
  • Сотрудники, устраивающиеся на подземные работы.
  • Когда работать придется на территории районов Крайнего Севера, а также приравненных к ним районам.

Сотрудники, устраивающиеся на подземные работы.

Общие положения

Приказ 302н вводит обязательность прохождения медицинских осмотров, как предварительных (перед поступлением на должность), так и периодических, если работники контактируют с вредными для здоровья факторами или их деятельность связана с опасными типами производственных процессов.

Читайте также:  Льготы на проезд детям инвалидам и их родителям в 2020 году

Приказ Минздрава 302н с изменениями на 2019-2020 год (скачать документ можно здесь) состоит из следующих частей:

  • правовое обоснование издания распорядительного акта (нормы ТК РФ и Положения о Минздраве);
  • утверждения перечней с 1 по 3;
  • признание утратившими силу иных актов о прохождении медицинских осмотров;
  • признание недействующими пунктов приказа Минздрава СССР №555 о порядке прохождения медосмотров.

Именно в приложениях изложена суть новых положений о проведении медосмотров:

  • приложение 1 – это перечень вредных производственных факторов, при которых в обязательном порядке проводятся медосмотры;
  • приложение 2 – перечень работ;
  • приложение 3 – порядок осуществления данных обследований.

При этом, Приказ Минздрава 302н направление на медосмотр по профессиям в 2019-2020 годах не утверждает. То есть, унифицированную форму направления приказ не вводит, однако он содержит перечень реквизитов, обязательных для данного документа.

1 указан такой фактор трудового процесса, как перегрузки физические, такие как масса перемещаемого груза.

Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников

Приказом Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н внесены изменения в приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

В соответствии с внесенными изменениями:

1. Из Перечня факторов и Перечня работ исключены примечания, предусматривающие обязательное проведение клинического анализа крови, мочи, электрокардиографии, цифровой флюорографии или рентгенографии в 2 проекциях (прямая и правая боковая) легких и ряда иных исследований. Необходимость проведения соответствующих исследований отражена в Порядке проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров.

2. При проведении предварительного или периодического медосмотров допускается учитывать результаты ранее проведенных (не позднее 1 года):

  • предварительного или периодического медосмотра;
  • диспансеризации;
  • иных медосмотров.

Исключение составляют случаи выявления у работников симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований и иных медицинских мероприятий, подтвержденные медицинскими документами сотрудника.

В целях уточнения диагноза медицинские организации, проводящие предварительные или периодические медосмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья лица, поступающего на работу (работника), по месту его жительства или прикрепления.

3. Уточнен перечень документов, которые необходимо представить для прохождения предварительного медосмотра.

4. Предусматривается, что при проведении предварительных и периодических медосмотров все обследуемые в обязательном порядке должны пройти:

  • анкетирование работников в возрасте 18 лет и старше в целях сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для ряда неинфекционных заболеваний и состояний и определения факторов риска и других патологических состояний и заболеваний, повышающих вероятность развития хронических неинфекционных заболеваний;
  • расчет на основании антропометрии (измерение роста, массы тела, окружности талии) индекса массы тела, для граждан в возрасте 18 лет и старше;
  • клинический анализ крови и мочи;
  • ряд иных необходимых исследований.

5. Заключение по результатам предварительного медосмотра составляется в 4 экземплярах и не позднее 5 рабочих дней:

  • выдается лицу, поступающему на работу;
  • приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный медосмотр;
  • направляется работодателю;
  • предоставляется медицинской организации, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания.

В свою очередь, заключение по результатам периодического медосмотра необходимо готовить в 5 экземплярах.

6. Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический медосмотр в центре профпатологии должен проводиться при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1-3.4, класс 4), последующие периодические медосмотры – один раз в 5 лет.

Один раз в 5 лет должны пройти периодические медосмотры в центрах профпатологии и работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве.

Работников, имеющих заключения о предварительном диагнозе профзаболевания, необходимо направлять в центры профпатологии в течение 1 месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией.

7. Приказом предусмотрено внесение и ряда других изменений.

Приказ Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н вступил в силу 5 января 2020 года, за исключением подпункта 21 пункта 3 приложения к настоящему приказу, вступающего в силу с 1 июля 2020 года.

анкетирование работников в возрасте 18 лет и старше в целях сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для ряда неинфекционных заболеваний и состояний и определения факторов риска и других патологических состояний и заболеваний, повышающих вероятность развития хронических неинфекционных заболеваний;.

С 5 января 2020 года вступил в силу приказ Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н

С 5 января 2020 года вступил в силу приказ Минздрава России от 13.12.2019 N 1032н (за исключением подпункта 21 пункта 3 приложения), который внес изменения в приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, устанавливающий порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров.

Вот несколько существенных изменений:

По просьбам работодателей в зачет обязательных медосмотров могут приняты результаты ранее проведенных (не позднее 1 года): предварительного или периодического медосмотра, диспансеризации и иных медосмотров.

Это не распространяется на случаи выявления у работников симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для повторного проведения исследований и иных медицинских мероприятий, подтвержденные медицинскими документами сотрудника.

В соответствии с внесенными изменениями:

В целях уточнения диагноза медицинские организации, проводящие предварительные или периодические медосмотры, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья лица, поступающего на работу (работника), по месту его жительства или прикрепления.

Уточнен перечень документов, которые должен предоставить работник в медицинской организации для прохождения предварительного медосмотра, в перечень добавлено страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе.

Так же добавлена возможность предоставления работником выписки из медицинской карты пациента, оформленной в медицинской организации, к которой данное лицо прикреплено для медицинского обслуживания и (или) из медицинской организации по месту жительства с результатами диспансеризации. Данная норма позволит сэкономить средства работодателей и работников (когда в нарушение закона предварительные медосмотры работодателями не оплачиваются) и работодателю (трудоустраивающемуся) вероятно придется меньше платить за медосмотр.

Из Перечня факторов и Перечня работ исключены примечания, предусматривающие обязательное проведение клинического анализа крови, мочи, электрокардиографии, цифровой флюорографии или рентгенографии в 2 проекциях (прямая и правая боковая) легких и ряда иных исследований. Взамен исключенных исследований в Порядке проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров предусматривается, что при проведении предварительных и периодических медосмотров все обследуемые в обязательном порядке должны пройти:

  • анкетирование работников в возрасте 18 лет и старше в целях сбора анамнеза, выявления отягощенной наследственности, жалоб, симптомов, характерных для ряда неинфекционных заболеваний и состояний и определения факторов риска и других патологических состояний и заболеваний, повышающих вероятность развития хронических неинфекционных заболеваний;
  • расчет на основании антропометрии (измерение роста, массы тела, окружности талии) индекса массы тела, для граждан в возрасте 18 лет и старше;
  • клинический анализ крови и мочи;
  • ряд иных необходимых исследований.
Читайте также:  Об административном аресте: что это такое, на какой максимальный срок применяется

Учтены обращения работодателей и при оформлении заключений по результатам предварительного медосмотра. Сейчас заключения по результатам предварительного медосмотра должны составляться не в 2 экземплярах, а в 4 экземплярах, периодического медосмотра – в 5 экземплярах, один из которых выдается лицу, поступающему на работу; второй-приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный медосмотр; третий направляется работодателю; четвертый предоставляется медицинской организации, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания; пятый- по письменному запросу в Фонд социального страхования с письменного согласия работника. Срок выдачи заключения установлен не позднее 5 рабочих дней.

Важно, что в случае выявления медицинских противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов деятельности работник не просто отстраняется работодателем от работы, а должен быть направлен в установленном порядке в медицинскую организацию для проведения экспертизы профпригодности.

Для работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, первый периодический медосмотр в центре профпатологии должен проводиться при стаже работы 5 лет во вредных условиях труда (подклассы 3.1-3.4, класс 4), последующие периодические медосмотры – один раз в 5 лет.

Нововведением является то, что один раз в 5 лет должны пройти периодические медосмотры в центрах профпатологии и работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев на производстве.

Работодателям установлен срок в 1 месяц чтобы направить в центры профпатологии работников, имеющих заключения о предварительном диагнозе профзаболевания, с момента подозрения на связь заболевания с профессией.

2019 N 1032н за исключением подпункта 21 пункта 3 приложения , который внес изменения в приказ Минздравсоцразвития России от 12.

Приложение 1. Вредные и опасные факторы

В первом приложении, составленном в виде таблицы, указаны обстоятельства-основания для проведения обязательных медосмотров. Неблагоприятные факторы разделены на четыре группы:

  • химические – вещества и смеси, аллергены, канцерогены и др.;
  • биологические – вирусы гепатитов В и С, яды животных, растений и т.д.;
  • физические – излучения, радиоактивные вещества, шум от технологического оборудования (включен в 2015 году приказом Минздрава №801н) и т.д.;
  • факторы трудового процесса – физические и сенсорные нагрузки и пр.

По большинству факторов степень угрозы здоровью человека определяет специальная оценка условий труда (СОУТ).

В других графах таблицы содержится информация:

  • с какой частотой проводятся медосмотры;
  • у каких врачей узких специальностей необходимо пройти обследование;
  • о необходимых для сдачи и прохождения анализах и процедурах;
  • о медицинских противопоказаниях для работы, требующей контакта с указанными факторами.

Например, сотруднику предприятия, работающему с неорганическими соединениями азота (пункт 1.2.1), нужно один раз в два года проходить обследование у отоларинголога и дерматовенеролога. В числе обязательных процедур – исследование функции внешнего дыхания и анализ на ретикулоциты и уровень метгемоглобина. На должность, предусматривающую контакт с аммиаком, не могут претендовать соискатели с хроническими заболеваниями бронхов и легких – трудоустраивать их запрещает приказ 302н (с изменениями 2018-2019 года) о медосмотрах.

у каких врачей узких специальностей необходимо пройти обследование;.

На кого распространяется

Отдельно нужно отметить, что распространяется данный документ на всех граждан, кто в силу различных обстоятельств должен будет проходить медицинскую комиссию.

Но в первую очередь затрагиваются граждане следующих основных категорий:

  • официальные сотрудники, иные физические лица, чья работа связана:
    — вредными химическими факторами – которые обладают выраженным воздействием на организм;
    — вещества, соединения – которые объединяются единой химической структурой;
    — сложные смеси определенного назначения – несущие угрозу здоровью;
  • если в работе приходится сталкиваться с факторами биологического характера;
  • риски физического характера;
    сложные факторы трудового процесса.

Так как только так можно будет избежать сложностей, проблем. Знание нормативных документов позволит самостоятельно защитить свои права, а также заниматься контролем за их соблюдением.

Важно отметить, что помимо стандартных ошибок может иметь место множество иных. Зачастую проблемы возникают из-за банальной юридической неграмотности простых граждан.

В первую очередь это касается как раз данного приказа.

О чем гласит

Приказ Минздравсоцразвития РФ №302Н от 12.04.11 г. обязательно включает в себя широкий перечень различных пунктов.

К таковым на сегодняшний день относится следующее:

ПоказателиОписание
Приложение №1полный перечень вредных, а также опасных производств при наличии которых требуется проведение обязательного осмотра
Приложение №2полный список работ, выполнение которых обязательно подразумевает прохождение осмотра медицинского характера
Приложение №3порядок проведения осмотров, как осуществляется и полный перечень специалистов – осмотр который должны осуществить

Каждый раздел включает в себя достаточно обширный перечень пунктов. Все их лучше всего проработать предварительно.

Видео основная проблема.

Охрана труда

Помогите плиз разобраться. Речь о следующем. С 1 января 2012 года вступает в силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”.
Одним из условий проведения периодического медицинского осмотра работников является определение контингентов и составление поименного списка лиц, подлежащих периодическим мед.осмотрам и согласования поименного списка лиц с территориальным органом Роспотребнадзора (п.7 Приказа Минзравсоцразвития РФ от 16.08.2004 №83) В поименном списке указываются участки, цеха, производства, вредные работы и вредных и (или) опасные производственные факторы работы (п.7 Приказа №83).
Соответственно, сейчас с Роспотребнадзором согласовывается поименный список лиц, составленный на основании определения контингентов.
В соответствии с п.19 Приказа № 302н “периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее – поименные списки) с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
В пунктах 20,21 Приказа № 302н говорится уже только лишь о списке контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра. “Список контингента, разработанный и утвержденный работодателем, в 10-дневный срок направляется в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора по фактическому месту нахождения работодателя” (п.21 Приказа № 302н).
Согласно п.20 Приказа № 302н “в списке контигента работников, подлежащих прохождению предварительного периодического медицинского осмотра, указывается:
наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию:
наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно–надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности”.

Читайте также:  Наследование усыновленными и усыновителями: кто и на какое наследство имеет право

По большому счету, разработка списка контингента значительно усложняется за счет того, что теперь ответственные за разработку указанных списков должны учитывать положения не только аттестации, но и лабораторных исследований, контроля, используя эксплуатационную и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые РД при осуществлении производственной деятельности.

У нас мед.осмотр (периодический) планируют проводить в январе-феврале 2012 года. Списки нужно согласовывать уже сейчас. В принципе, оснований для составления списков по новым правилам нет.
Вопросы:
1)согласует ли Роспотребнадзор списки по старым образцам? Имхо, оснований для отказа не вижу.
2) примет ли мед. организация, проводящая мед.осмотр в 2012 году, список старого образца?

Вы хотите проходить медосмотр в 2012 году по старым правилам, хотя с 1 января будут действовать уже новые. На Вашем месте я бы не рассчитывал, что это у Вас получится.
Вернее было бы подать все списки и заявки сразу после Новогодних праздников по новым правилам. Возможно, получится небольшое опоздание по срокам, но проблем в результате будет меньше.
А почему бы не обсудить эти проблемы с Вашими надзорными организациями и не принять какое-либо совместное решение?
Имхо, мед. организация, если она не хочет себе проблем, принимать Ваши списки старого образца не станет.
Если аттестация рабочих мест проведена, то особых проблем с составлением списков согласно перечню вредных производственных факторов не должно возникнуть, так как в документах по аттестации все они должны быть перечислены.

Кстати, вчера разговаривал с одним работником потребнадзора. Он сообщил, что в принципе против согласования в этом году списков по старым правилам они не возражают. Но при этом он добавил, что действия медорганизации прогнозировать не станет.

Ну чтож, полетели, так сказать. В медучреждениях уже не принимают направления на предварительные медосмотры при трудоустройстве по 83 приказу. Теперь спешно переделываю перечни по 302н, а пока выкрцчиваемся тем, что в направлении пишу: “ВПФ согласно приказу 302н от 12.04.2011” и прокатывает.

Если аттестация рабочих мест проведена, то особых проблем с составлением списков согласно перечню вредных производственных факторов не должно возникнуть, так как в документах по аттестации все они должны быть перечислены.

Приказ 302-н от 12.04.2011 с приложениями

Медосмотр (профосмотр) по Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н

Профосмотр сотрудников – очень важная составляющая деятельности любой современной компании, добросовестно заботящейся о здоровье своих действующих и потенциальных работников. Особенно это актуально для организаций, профиль которых предполагает вредные и опасные условия труда. Именно о такой категории работников позаботился закон РФ, и с 1 января 2012 года вступил в силу приказ 302 н Минздравсоцразвития, утверждающий перечень вредных производственных факторов и работ на предприятиях, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры и обследования сотрудников, а также порядок их проведения.

Вместе с приказом №302Н были утверждены и введены в действия 3 регламента, перечисляющие опасные производственные факторы, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры; работы, требующие обязательного медицинского осмотра работников; дополнительные медицинские противопоказания к работе, и, непосредственно описан сам порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудников, необходимая документация и особенности оформления медицинских заключений.

В соответствии с приложениями к приказу МЗиСР РФ №302Н все опасные и вредные производственные факторы поделены на следующие категории: биологические, химические, физические факторы и факторы трудового процесса. Так, законом выделены в качестве вредных веществ различные химические вещества, оказывающие негативное воздействие на репродуктвиную функцию, различного рода аэрозоли, силикатсодержащие пыли, алмазы, коксы, платиновые металлы и их соединения и многие другие вещества.

Приложение также дает перечень врачей, участвующих в таких медосмотрах помимо обязательного списка врачей-специалистов. Это врач – оториноларинголог, дерматовенеролог, невролог, хирург, уролог, аллерголог, офтальмолог, онколог, эндокринолог и врачи других специализаций.

Приказ предусматривает и объем лабораторных и функциональных исследований помимо основного обязательного перечня исследований. В приложениях к приказу указаны следующие процедуры в зависимости от специфики работы сотрудника и воздействия на него вредных факторов: УЗИ различных органов, ЭЭГ, ЭНМГ, маммография, спирометрия, аудиометрия, паллестезиометрия, психологическое тестирование, расширенное офтальмологическое обследование (биомикроскопия переднего отрезка глаза, острота зрения, скиаскопия, рефрактометрия, офтальмоскопия глазного дна и многие другие) различные анализы крови и мочи (АЛТ, АСТ, билирубин, ЩФ, тромбоциты, наличие в крови и моче вредных веществ, кровь на сифилис и т.д.), специфическая аллергодиагностика и т.д.

Помимо этого приказ устанавливает перечень обязательных обследований (предварительных или периодических) для всех категорий работников, независимо от выполняемых работ: клинический анализ крови, мочи, цифровая флюорография или рентгенография в 2-х проекциях, электрокардиография, биохимический скрининг. К перечню также отнесен обязательный осмотр работников врачами: терапевтом, наркологом, психиатром, акушером-гинекологом (для женщин) c цитологическим и бактериологическим исследованием 1 раз в год.

Кроме того, в соответствии с законом женщины старше 40 лет проходят процедуру маммографии или УЗИ молочных желез 1 раз в 2 года.

В многопрофильном медицинском центре «Медицентр» в СПб Вы можете пройти полное обследование для диагностики заболеваний, связанных с профессиональной деятельностью, получить заключение квалифицированных специалистов, оформить необходимые медицинские документы для приема на работу, поступления в учебные заведения, спортивные секции и т.д.

В нашем центре ведут прием врачи всех специализации, необходимых для прохождения профосмотров в соответствии с приказом № 302н.

Приказ предусматривает и объем лабораторных и функциональных исследований помимо основного обязательного перечня исследований.

Добавить комментарий